Állásfoglalások a szervezetben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Taking Positions in the Organization

Könyv tartalma:

Ez a kötet pozitív és produktív modellt nyújt ahhoz, hogy segítsen az embereknek kimozdulni a munkahelyi statikus pozíciókból vagy nehéz kapcsolatokból.

A szerzők a rendszerszemléletű gondolkodás és a társadalmi konstruktivizmus alapján tárgyalják, hogyan lehetséges a párbeszéd révén valóságot teremteni, és hogyan lehet nagyobb lehetőségeket biztosítani a munkavállaló, a vezető és a tanácsadó számára egyaránt. A Pozíciók elfoglalása a szervezetben a szemantikai polaritások modelljét használja, hogy egyszerű megoldásokat hozzon létre összetett problémákra olyan formában, amely minden olvasóját tájékoztatja és lelkesíti.

Egy elismert klinikai pszichológus írta, aki a londoni Tavistock Klinikán a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat trénereként és klinikusaként, valamint csapatok és kisebb szervezetek szabadúszó tanácsadójaként dolgozik, továbbá egy családterápiás és menedzseri háttérrel rendelkező szervezeti tanácsadó.