Az emberi lény visszahozása a munkába: A 10 teljesítmény- és fejlesztési beszélgetés, amelyet a vezetőknek mindenképpen meg kell folytatniuk

Eredeti címe:

Bringing the Human Being Back to Work: The 10 Performance and Development Conversations Leaders Must Have

Könyv tartalma:

I. rész - A hiteles munkahely kialakítása.

FEJEZET - A munka elnémítása.

FEJEZET - Az emberi szellem és a munka.

FEJEZET-A munkahelyi méltóság fogalma.

FEJEZET-A hiteles beszélgetések hiánya.

5. FEJEZET-A hiteles beszélgetések két feladatorientált pillére.

FEJEZET-A hiteles beszélgetések három emberközpontú pillére.

II. rész-Öt fejlesztő beszélgetés.

7. FEJEZET - Az 1. beszélgetés - A coaching beszélgetés.

8. FEJEZET-A G. R. O. W. használata a jobb coaching-beszélgetés érdekében.

9. FEJEZET - A 2. beszélgetés - A delegálási beszélgetés.

FEJEZET - Tíz kulcs a jobb delegálási beszélgetéshez.

11. FEJEZET - 3. beszélgetés - A víziós beszélgetés.

FEJEZET - A jövőképalkotás kérdései.

FEJEZET: 4. beszélgetés - A bátorító beszélgetés.

FEJEZET - Tizenkét hatékony módszer az emberek munkahelyi bevonására vagy leválasztására.

15. FEJEZET - Az 5. beszélgetés - A kapcsolatépítő beszélgetés.

FEJEZET - Öt lépés a kapcsolatépítő beszélgetésekhez.

III. RÉSZ-Öt teljesítménybeszélgetés.

17. FEJEZET-Áttekintés az öt beszélgetés keretrendszeréről.

FEJEZET- Az öt beszélgetés keretrendszerének indoklása és előnyei.

19. FEJEZET - 6. beszélgetés - A klímavizsgálati beszélgetés.

FEJEZET 20-Beszélgetés # 7-Az erősségekkel és tehetségekkel kapcsolatos beszélgetés.

FEJEZET - 8. beszélgetés - A növekedési lehetőségekről szóló beszélgetés.

FEJEZET - 9. beszélgetés - A tanulási és fejlődési beszélgetés.

FEJEZET - 10. beszélgetés - Az innovációról és a folyamatos fejlesztésről szóló beszélgetés.