Teljesítménymenedzsment agilis szervezetek számára: A vállalkozásokat visszatartó nyolc menedzsmentmítosz megdöntése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Performance Management for Agile Organizations: Overthrowing the Eight Management Myths That Hold Businesses Back

Könyv tartalma:

I. rész: Az agilis vállalat.

- 1. A nyereség a múltat méri - az agilitás a jövőt jósolja. - 2.

Az agilitás jellemzői.

- 3. Az agilis teljesítmény hét dimenziója.

- II. rész: Az agilis teljesítményt gátló mítoszok. - 4.

Vezetői mítosz # 1 - A munkaköri specifikáció javítja a teljesítményt. - 5. Vezetési mítosz # 2-A minőségi rendszerek és folyamatok garantálják a jó eredményeket.

- 6. Vezetői mítosz # 3-A munkaköri leírás segít a munkavállalónak megérteni a szervezeti szerepét.

- 7. Vezetési mítosz # 4-A vállalkozás a funkciók köré szerveződik a legjobban. - 8.

Vezetési mítosz # 5-Az elégedett alkalmazott produktív alkalmazott.

- 9. Vezetési mítosz # 6-A lojális alkalmazott a vállalkozás egyik legértékesebb eszköze. - 10.

Vezetői mítosz # 7- A technikailag kiváló munkaerő a magasan teljesítő vállalkozáshoz vezető út. - 11. 8.

Vezetői mítosz - A munkavállalókra nem lehet bizalmas információkat bízni. - III. rész: A megfelelő kultúra az agilis teljesítményhez.

- 12. Egy új pszichológiai szerződés az agilis teljesítmény irányításához.