Értékelés:
A könyvről szóló kritikák kiemelik a könyv hatékonyságát az érzelmi intelligencia (EQ) és a vezetői készségek fejlesztése terén. Sok olvasó úgy találja, hogy éleslátó és gyakorlatias, és technikákat kínál az önfejlesztéshez és az érzelmek kezeléséhez. Néhány recenzens azonban megemlíti, hogy a tartalom néha ismétlődik, vagy hiányzik belőle az egyértelmű cselekvési terv, ami időnként kevésbé vonzóvá teszi.
Előnyök:A könyv értékes betekintést nyújt az érzelmi intelligenciába és az önfejlesztésbe, könnyen olvasható, gyakorlati technikákat kínál, és valós példákat tartalmaz. Nagyon ajánlott azoknak a szakembereknek, akik vezetői készségeiket és személyes fejlődésüket szeretnék fejleszteni.
Hátrányok:Egyes kritikusok szerint a könyv időnként ismétlődő és unalmas, míg mások azt kívánják, hogy több megvalósítható lépést tartalmazzon. Megjegyzik, hogy talán nem a legszórakoztatóbb olvasmány, és néhány olvasó úgy érezte, hogy nem felel meg a határozott cselekvési tervre vonatkozó konkrét igényeinek.
(24 olvasói vélemény alapján)
The EQ Difference: A Powerful Plan for Putting Emotional Intelligence to Work
Közös kiadás az SHRM-mel. Az érzelmi intelligencia (EI) az egyéni, a csapat- és a szervezeti siker erős mutatója.
De az érzelmileg intelligens munkatársak felhalmozása nem elég: konkrét tervre van szükség ahhoz, hogy ezt az értékes erőforrást munkára lehessen fogni. A The EQ Difference önértékelési eszközök és csapatközpontú gyakorlatok sorát kínálja, amelyek segítenek az érzelmi intelligencia növelésében és kihasználásában mind az egyének, mind a csoportok esetében.
Tele van praktikus tippekkel és javaslatokkal saját, valamint társai, alkalmazottai, sőt felsővezetői érzelmi hányadosának fejlesztéséhez. A valós munkahelyi példákat, a vezetőknek írt leveleket és a tényleges teljesítményértékelésekből vett kivonatokat tartalmazó The EQ Difference (Az EQ különbség) segít szervezetének nagyobb termelékenységet, magasabb morált és jobb munkavállalói megtartást elérni - mindezek a kulcsai az erősebb végeredménynek.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)