Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv olyan tevékenységek gyűjteménye, amelyek célja az érzelmi intelligencia (EI) fejlesztése a munkahelyi környezetben, különösen a vezetők és a csoportvezetők számára. A felhasználók a gyakorlatokat praktikusnak és magával ragadónak találták, bár a benne foglalt tevékenységek formátumáról és típusáról eltérő vélemények alakultak ki.
Előnyök:⬤ Kiváló képzési eszköz workshopokhoz és csapatfejlesztéshez.
⬤ Gyakorlati modulok, amelyek világos utasításokat adnak a tevékenységek felállításához és lebonyolításához.
⬤ Hasznos az érzelmi intelligencia fejlesztéséhez különböző munkahelyi kontextusokban.
⬤ A tevékenységek elősegítik a résztvevők interaktivitását és elkötelezettségét.
⬤ A tevékenységek a különböző oktatási igényekhez igazíthatók.
Hátrányok:⬤ Néhány felhasználó nehezen követhetőnek és nem felhasználóbarátnak találta a formátumot.
⬤ A tartalom jelentős része inkább a csapatmunkára, mint az empátiával és az önmenedzseléssel kapcsolatos egyéni technikákra összpontosított.
⬤ A könyv inkább feladatlapokat tartalmaz, mint interaktívabb tanulási tevékenységeket, amit néhány oktató kiábrándítónak talált.
⬤ A kézikönyvek nyomtatásához szükséges online források hiánya csökkenti a gyakorlatiasságot.
⬤ Nem alkalmazható személyes vagy otthoni használatra.
(14 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Emotional Intelligence Activity Book: 50 Activities for Promoting Eq at Work
Könyv tartalma:
„Mindannyian hallottunk már az „IQ”-ról...
de mi az az „EQ”? „„ Ez az »«Emotional Quotient”” (más néven érzelmi intelligencia), és a szakértők szerint az EQ nagyobb előrejelzője a munkahelyi sikernek, mint az IQ. A vállalatok egyre inkább keresik a módját annak, hogyan motiválhatják és fejleszthetik alkalmazottaik érzelmi intelligenciáját.
Ez a könyv 50 innovatív gyakorlatot mutat be a trénereknek és coachoknak, amelyeket akár egyénileg, akár csoportosan alkalmazhatnak. A könyvben található tevékenységek az érzelmi intelligenciához kapcsolódó különböző alapkompetenciák szerint vannak csoportosítva: * Öntudatosság és önkontroll: az egyén értékeinek, érzelmeinek, képességeinek és hajtóerőinek tudatosítása, valamint az érzelmi reakcióinak ellenőrzésére való képesség * Empátia: annak megértése, hogy mások hogyan érzékelik a helyzeteket * Szociális szakértelem: az emberi egyenlőség feltételezésén alapuló kapcsolatok kiépítésének képessége * A jövőkép elsajátítása: egy személyes filozófia kialakítása és kommunikálása A könyv javasolt tréningkombinációkat és coaching tippeket is tartalmaz.”.
