Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet az érzelmi intelligenciára összpontosító innovatív és gyakorlatias képzési ötletei miatt tartják nagyra. Számos olyan gyakorlatot kínál, amelyek célja a kommunikáció és a csapatdinamika javítása, így hasznos forrás a HR-szakemberek és a coachok számára. Egyes kritikusok azonban egyes tevékenységeket nem találtak lenyűgözőnek vagy túlságosan leegyszerűsítettnek a vezetés vagy a csapatdinamika haladó szintjeihez.
Előnyök:⬤ Innovatív képzési ötletek
⬤ gyakorlati tevékenységek sokasága
⬤ eszközök szisztematikus bemutatása
⬤ vezetők és csapatok számára egyaránt alkalmas
⬤ hatékony az érzelmi intelligencia fejlesztésére
⬤ jó a HR- és szervezetfejlesztési szakemberek számára
⬤ beváltja az ígéretét, és hasznos forrás a trénerek és coachok számára.
Hátrányok:⬤ Egyes tevékenységek nem túl látványosak vagy leegyszerűsítőek lehetnek, különösen azok számára, akiknek van érzelmi intelligencia hátterük
⬤ bizonyos gyakorlatok nem biztos, hogy megfelelően lekötik az elfoglalt csapatokat
⬤ a könyvben szereplő kvízek csak egyszer tölthetők ki, ami a használt könyveket kevésbé vonzóvá teszi.
(39 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Quick Emotional Intelligence Activities for Busy Managers: 50 Team Exercises That Get Results in Just 15 Minutes
Könyv tartalma:
Egy csapatban számos probléma - mint például a bizalom és az elkötelezettség hiánya, a megoldatlan konfliktusok és az egyének képtelensége megérteni, hogy tetteik hogyan hatnak a csapat többi tagjára - még a legígéretesebb csoportokat is megakadályozhatja abban, hogy nagyszerű eredményeket érjenek el.
Ez az egyszerű, könnyen használható könyv olyan tevékenységeket ad a menedzsereknek, a feletteseknek és a csapatvezetőknek, amelyekkel segíthetik a csapataikat az érzelmi akadályok leküzdésében és a hatékonyság növelésében. Az olvasók erőteljes, bevált gyakorlatokat találnak, amelyekkel segíthetnek a munkatársaknak: * azonosítsák az egyéni és a csapat hangulatát * kezeljék a dühöt és az érzelmi kiváltó okokat * a konfliktusokat inkább elhárítsák, mint elkerüljék * bátorítsák a kommunikációt * legyőzzék a félelmet és más akadályokat * megértsék és kezeljék a versenyt * tiszteljék a különbségeket * felmérjék a csapat erősségeit és gyengeségeit * felfogják a csapattársak jelzéseit * irányítsák a csapat érzelmi légkörét Minden egyes tevékenységet a céljának és a használatának megbeszélése követ, valamint egy lista a tevékenység utáni kérdésekről, amelyek segítenek megszilárdítani az egyes leckéket.
A bevált gyakorlatok e praktikus, hatékony gyűjteménye minden csapatból a legjobbat fogja kihozni.
