Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet nagyra értékelik hatásos tevékenységei és világos felépítése miatt, így értékes forrásként szolgálhat a pedagógusok és vezetők számára, akiknek célja az érzelmi intelligencia fejlesztése a különböző környezetekben. Vannak azonban kritikák a Kindle változatban található táblázatok olvashatóságával kapcsolatban, és aggályok merültek fel egyes tevékenységek összetettségével kapcsolatban, amelyek nem mindenki számára lehetnek felhasználóbarátok.
Előnyök:A könyv hatékony és könnyen végrehajtható tevékenységeket, részletes információkat kínál a résztvevők és a facilitátorok számára, jól szervezett, és jól használható az érzelmi intelligencia fejlesztésére a lebilincselő, tevékenységalapú tanulás révén. Hasznos útmutatókat, kereszthivatkozási táblázatokat és különböző célcsoportokra szabott tevékenységeket tartalmaz.
Hátrányok:Néhány felhasználó problémákat jelzett a Kindle változatban a táblázatok olvashatóságával kapcsolatban, ami megnehezítette a fontos információk felhasználását. Ezen kívül néhány véleményező bizonyos tevékenységeket túl bonyolultnak vagy kihívást jelentőnek talált, ami az érzelmi intelligencia gyakorlatok terén kezdők számára nem volt felhasználóbarát.
(9 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Emotional Intelligence Activity Kit: 50 Easy and Effective Exercises for Building EQ
Könyv tartalma:
Mindentudó főnökök, túlversenyző kollégák és olyan vezetők, akik ritkán hagyják el az irodájukat - az ilyen gyakori EQ-problémák nemcsak a bajtársiasságnak, hanem az eredményeknek is ártanak.
Emiatt a vezetők most jobban, mint valaha, felfedezik, hogy az érzelmi intelligencia (EI) - az érzelmek kezelésének, az empátiának, a kapcsolatépítésnek és sok másnak a tudása - létfontosságú tényezője a vállalat sikerének. De hogyan lehet meggyőzni másokat arról, hogy fejlesszék az érzelmi intelligenciájukat? Az Érzelmi intelligencia tevékenységcsomag 50 gyakorlati gyakorlattal mutatja meg az utat: - Az önvizsgálat elősegítése - Az empátia növelése - A szociális készségek fejlesztése - A befolyás növelése - A céltudatosság ösztönzése - Mindenki bevonása - És még sok más Tanulmányok bizonyítják, hogy az érzelmi intelligencia a teljesítményt is meghatározza.
A probléma azonban mindig is az volt, hogyan lehet ezt a tudást hasznosítani és új gondolkodásmódot inspirálni az egyének körében. Ezzel a kötelező készlettel azonban a trénerek, coachok és szervezetfejlesztési szakemberek most áttörhetnek és tartós EQ-fejlesztéseket indíthatnak el, hogy virágzó, sikeres szervezeteket hozzanak létre.
