Beverly Kaye szerző bemutatása:

Beverly Kaye szerző eddig megjelent könyvei:

Segítsd őket növekedni vagy nézd, ahogy elmennek: Karrierbeszélgetések, amelyekre a szervezeteknek...
A klasszikus bestseller munkavállalói fejlesztés...
Segítsd őket növekedni vagy nézd, ahogy elmennek: Karrierbeszélgetések, amelyekre a szervezeteknek szükségük van, és amelyekre a munkavállalók vágynak - Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Organizations Need and Employees Want
Love 'em or Lose 'em, hatodik kiadás: A jó emberek maradásra bírása - Love 'em or Lose 'em, Sixth...
A világ első számú bestsellerének (több mint 800...
Love 'em or Lose 'em, hatodik kiadás: A jó emberek maradásra bírása - Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay
Help Them Grow Or Watch Them Go (16pt Large Print Edition) - Help Them Grow or Watch Them Go (16pt...
Tanulmányok sora igazolja, hogy a...
Help Them Grow Or Watch Them Go (16pt Large Print Edition) - Help Them Grow or Watch Them Go (16pt Large Print Edition)
Nem csak felfelé vezet az út: A karriermobilitás újragondolása - Up Is Not the Only Way: Rethinking...
Az Up Was Never For Everyone.Mozdulj fel, vagy...
Nem csak felfelé vezet az út: A karriermobilitás újragondolása - Up Is Not the Only Way: Rethinking Career Mobility
Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: Egy menedzser játékkönyve - Hello Stay Interviews,...
Az állásinterjúk megelőzik a kilépési...
Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: Egy menedzser játékkönyve - Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager's Playbook
Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Ötödik kiadás) 16 Pt Large Print Edition - Love...
A legjobb tehetségek megtartása és annak...
Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Ötödik kiadás) [16 Pt Large Print Edition] - Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]
<<
1
>>

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)