Értékelés:
A könyvet széles körben dicsérik a dolgozók megtartásával, a vezetéssel és a menedzsment stratégiákkal kapcsolatos gyakorlati meglátásai miatt. Könnyű olvasmányként tartják számon, amely megvalósítható eszközöket és világos szerkezetet kínál, és különösen a felettesek és a HR-szakemberek számára vonzó. Néhány kritikus azonban úgy érzi, hogy a tapasztalt szakemberek számára nem tartalmaz új információkat, és a bemutatáson is lehetne javítani az elkötelezettség fokozása érdekében.
Előnyök:A könyv könnyen olvasható és jól szervezett, így az új felügyelők és vezetők számára is hozzáférhető. Gyakorlati eszközöket és betekintést nyújt a munkavállalók megtartását szolgáló nem pénzbeli ösztönzőkbe. Sok kritikus dicséri a megvalósítható tanácsokat és a jó tartalmat, kiemelve az „A-Z” formátumot, amely szórakoztató módja a vezetői koncepciók bemutatásának. A könyvet széles körben ajánlották HR szakemberek és vállalati képzések számára.
Hátrányok:Néhány kritikus úgy találta, hogy a könyv nem nyújt új ismereteket a tapasztalt HR-szakemberek számára. Néhányan megemlítették, hogy a könyv tartalma lehetne lebilincselőbb, és az Audible verzióval kapcsolatban technikai problémákról számoltak be, ami gyenge támogatásra utal. Összességében, bár a könyvet jó forrásnak tartják, nem biztos, hogy megfelel azoknak az elvárásainak, akik úttörő ötleteket keresnek.
(60 olvasói vélemény alapján)
Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (Fifth Edition) [16 Pt Large Print Edition]
A legjobb tehetségek megtartása és annak biztosítása, hogy elkötelezettnek és megbecsültnek érezzék magukat, minden vállalkozás számára örökös aggodalomra ad okot.
Ez az alkalmazottak megtartásáról szóló bestseller könyv ötödik kiadása, amelyből világszerte több mint 600 000 példányt adtak el.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)