Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: Egy menedzser játékkönyve

Olvasói vélemények

Beverly Kaye és Sharon Jordan-Evans „Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss” című könyve gyakorlati útmutatót nyújt a vezetők számára arról, hogyan lehet a tehetségeket hatékony állásinterjúkkal megtartani. Egyszerű, megvalósítható tanácsokat ad, bemutatva az alkalmazottakkal folytatott folyamatos párbeszéd fontosságát az elkötelezettség és a lojalitás elősegítése érdekében.

Rendkívül gyakorlatias és könnyen megvalósítható stratégiák a munkavállalók elkötelezettségének növelésére.

Világos és tömör írás, amely könnyű olvasmánnyá teszi a könyvet.

(49 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager's Playbook

Könyv tartalma:

Az állásinterjúk megelőzik a kilépési interjúkat.

Nem engedheti meg magának, hogy elveszítse őket. Ők a sztárjaid és a megbízható polgáraid. Kíváncsi vagy, hogy boldogok-e a szervezetedben - és mi tarthatja ott őket. Hogy ezt kiderítse, a következőket teheti:

A. Végezzen felmérést - majd próbálja meg kitalálni, ki mit mondott.

B. Jegyezze fel a legújabb tetoválásaikat. A céged logója is köztük van?

C. Kérdezze meg: „Mi fogja itt tartani? „.

A helyes válasz a C. Ez a nyitómondata egy nagyszerű maradási interjúnak, és ez jelentheti a különbséget a legjobb emberei megtartása és elvesztése között.

Aggódik, hogy a tehetséges emberei olyan dolgokat akarnak majd, amiket nem tudnak nyújtani, például több pénzt vagy nagy előléptetést? Beverly Kaye és Sharon Jordan-Evans egy egyszerű, négylépcsős eljárást dolgozott ki ennek kezelésére. Nem tudja, hogyan kezdjen hozzá? Több tucatnyi javasolt kérdést és jégtörőt adnak. Úgy gondolja, hogy nincs ideje? Mindenféle kreatív időspórolási lehetőséget kínálnak arra, hogy hol, mikor és hogyan végezhetsz állásinterjúkat.