Love 'em or Lose 'em, hatodik kiadás: A jó emberek maradásra bírása

Olvasói vélemények

A „Love »Em or Lose «Em” című könyv egy gyakorlati útmutató, amely a munkavállalók elkötelezettségére és megtartására összpontosít a támogató vezetői gyakorlatok révén. A könyv 26 megvalósítható stratégiát kínál, amelyeket könnyen olvasható, betűrendes formátumban mutat be, így minden szint vezetői számára elérhetővé válik. A recenzensek nagyra értékelik a könyv időtálló elveit, egyszerű nyelvezetét és gyakorlati alkalmazásait, amelyek különösen fontosak a mai munkahelyeken.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok vezetők számára.
⬤ Felhasználóbarát formátum, 26 elkötelezettségi stratégiával, ábécé sorrendben.
⬤ Valós példákat és teendőlistákat kínál.
⬤ Gondoskodó és tiszteletteljes kapcsolatra ösztönöz a vezetők és a munkavállalók között.
⬤ Kiállja az idő próbáját a hatékony vezetéshez szükséges alapvető információkkal.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a koncepciók nem nyújtanak jelentős új ismereteket a tapasztalt vezetők számára.
⬤ Az ötletek ismerősnek tűnhetnek azok számára, akik már jól ismerik a munkavállalói elkötelezettségi stratégiákat.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Love 'em or Lose 'em, Sixth Edition: Getting Good People to Stay

Könyv tartalma:

A világ első számú bestsellerének (több mint 800 000 eladott példány) hatodik kiadása új hangsúlyt fektet a sokszínűségre és a befogadásra, de megtartja ugyanazt a vonzó formátumot: huszonhat egyszerű stratégiát A-tól Z-ig.

A fellendülések és visszaesések, a technológiai fejlődés, a tehetségháborúk, az elbocsátások és még a globális világjárvány ellenére az emberek azt akarják, amit mindig is akartak. A munkavállalók értelmes munkát, támogató főnököket, rendszeres elismerést, valamint lehetőséget akarnak - és most már el is várják -, hogy tanulhassanak és fejlődhessenek. A vezetők pedig azt akarják, hogy a csodálatos embereik maradjanak - legalább egy kicsit tovább. A Wall Street Journal bestsellere - több mint 800 000 példányban kelt el - két évtizede huszonhat egyszerű stratégiát kínál A-tól Z-ig, amelyeket a vezetők alkalmazhatnak arra, hogy foglalkozzanak alkalmazottaik valódi problémáival, és megtartsák elkötelezettségüket.

A szerzők az előző kiadás minden egyes szavát átnézték, átdolgozták, frissítették és egyszerűsítették. Ez a kiadás minden fejezetben időszerű hangsúlyt fektet a sokszínűségre és a befogadásra. A 6. fejezet például a családra összpontosít. A különböző kultúrák másképp tekintenek a családi kötelességekre, ezért a szerzők foglalkoznak azzal, hogyan lehet ezt figyelembe venni, amikor egy megbecsült alkalmazott hosszabb szabadságot kér a nagyszülő ápolása miatt. A „Számító beszélgetések” című új fejezet pedig vitakérdéseket kínál a könyvben szereplő témákról folytatott mélyebb beszélgetésekhez.

Ez az új kiadás biztosítja, hogy a Love 'Em or Lose 'Em továbbra is segíteni fogja a vezetőket világszerte a támogató munkahelyi kultúra kialakításában, hogy leküzdhessék a kiégést, és megtarthassák azokat az embereket, akiket a legkevésbé engedhetik meg maguknak, hogy elveszítsenek.