Egyszerűen menedzselni: Amit a menedzserek tesznek - és jobban is tehetnek (16pt Large Print Edition)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 16 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Simply Managing: What Managers Do - and Can Do Better (16pt Large Print Edition)

Könyv tartalma:

2009-ben Henry Mintzberg s Managing című könyvét a strategy)business és a Library Journal magazinok az év egyik legjobb könyvének, a Toronto Globe and Mail az év második számú üzleti könyvének, a Choice magazin a tíz legjobb tudományos könyv közé választotta, a Chartered Management Institute és a British Library által szervezett versenyen pedig az év menedzsmentkönyvének választották. Ezt a könyvet tehát egyértelműen minden menedzsernek el kell olvasnia.

De az egyik kérdés, amellyel Mintzberg foglalkozik, a munka frenetikus tempója és könyörtelen nyomása - a legtöbb vezetőnek alig van ideje gondolkodni. Ezért Mintzberg átdolgozta és frissítette a könyvét, és eredeti 320 oldalas könyvének lényegét egy karcsú, cselekvésorientált 216 oldalas kötetbe sűrítette. A könyv lényege ugyanaz maradt: Mintzberg huszonkilenc különböző vezető megfigyelései, akik üzleti, kormányzati és nonprofit szervezeteknél dolgoztak, és akik a menekülttábortól kezdve a szimfonikus zenekarig sokféle környezetben tevékenykedtek.

A látottak alapján a menedzsment új modelljét dolgozta ki, amely szilárdan azon a következtetésén alapszik, hogy a menedzsment nem szakma vagy tudomány.

Mint írja, ez egy gyakorlat, amelyet elsősorban a tapasztalaton keresztül tanulunk meg, és amely a kontextusban gyökerezik. A kontextust azonban nem lehet a megszokott módon szemlélni.

Az olyan tényezőkről, mint a nemzeti kultúra, a hierarchia szintje, sőt még a személyes stílusról is kiderül, hogy sokkal más - néha sokkal kisebb - hatással vannak, mint ahogyan azt hagyományosan gondoltuk. Mintzberg a menedzsment néhány elkerülhetetlen problémájáról is meggyőzően értekezik. Hogyan lehet elmélyülni, amikor olyan nagy a nyomás, hogy mindent el kell végezni? Hogyan lehet menedzselni, ha t megbízhatóan mérni lehet? Hogyan lehet egyensúlyt teremteni a változás és a folyamatosság igénye között? A szerző provokatív módon vizsgálja meg, hogy mit is jelent valójában hatékony vezetőnek lenni, amit elkötelező vezetésnek nevez.

Ez az eddigi legmeghatározóbb és legleleplezőbb könyv arról, hogy mit csinálnak a vezetők, hogyan csinálják, és hogyan érhetik el a legnagyobb hatást. Mintzberg nem fogadja el a hagyományos bölcsességet - folyamatosan megkérdőjelezi azt... tanulságos és gyakorlatias.