Értékelés:
Clayton Christensen „Hogyan fogod mérni az életed?” című könyve az üzleti elméleteket az élet tanulságaival ötvözi, arra ösztönözve az olvasókat, hogy gondolkodjanak el értékeiken, és a teljes élet érdekében helyezzék előtérbe a kapcsolatokat. Betekintést nyújt a karrier és a személyes kapcsolatok boldogságának megtalálásába, az etikai megfontolások és az integritás mellett.
Előnyök:⬤ A könyv mélyreható meglátásokkal és gyakorlati tanácsokkal szolgál
⬤ mély elmélkedésre ösztönöz arról, hogy mi számít igazán az életben
⬤ az olvasók értékelik a személyes helyzetekre alkalmazott, átélhető anekdotákat és kereteket
⬤ jól strukturált, áttekinthető részekre tagolódik, így könnyen követhető.
⬤ Néhány olvasó szerint a tudományos nyelvezet túlzottan bonyolultnak tűnt, ami az egyszerű fogalmakat túlságosan összetettnek tünteti fel
⬤ mások megjegyezték, hogy a könyv finoman népszerűsíti a mormon értékeket anélkül, hogy közvetlenül kimondaná a vallási alapokat
⬤ nem biztos, hogy minden közönséghez eljut, és nem mindenki számára lesz teljesen életbevágó.
(1123 olvasói vélemény alapján)
How Will You Measure Your Life?
Clayton M.
Christensen, a világ vezető innovációs gondolkodója és a New York Times bestseller szerzője Az innovátor dilemmája egy nem szokványos könyv, amely inspirációt és bölcsességet nyújt a teljes élet eléréséhez. Christensen The Innovator's Dilemma című könyve, amely az egyetlen olyan üzleti könyv, amelyről Steve Jobs, az Apple vezetője azt mondta, hogy "mélyen befolyásolta" őt, széles körben elismert, mint a valaha megjelent egyik legjelentősebb üzleti könyv.
Randy Pausch Az utolsó előadás és Anna Quindlen Egy rövid útmutató a boldog élethez hagyományaihoz híven most Christensen Hogyan mérjük meg az életünket című könyve is világos megfigyelésekkel és mélyreható meglátásokkal szolgál, amelyek célja, hogy segítsen minden olvasónak - diáknak vagy tanárnak, pályakezdő szakembernek vagy nyugdíjasnak, szülőnek vagy gyermeknek - a kiteljesedéshez vezető saját útját járni. --Harvard Business Review.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)