Értékelés:
Dale Carnegie „Hogyan nyerjünk barátokat és befolyásoljuk az embereket” című könyve időtálló klasszikus, amely gyakorlati tanácsokat és technikákat kínál az interperszonális kapcsolatok javításához, mind személyes, mind szakmai téren. Bár egyesek szerint a könyv példái kissé elavultak, az átfogó elvek ma is relevánsak és hasznosak az olvasók számára.
Előnyök:⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat kínál, amelyeket valós életből vett példák támasztanak alá.
⬤ Könnyen olvasható, emészthető fejezetekkel.
⬤ Még évtizedekkel a megjelenése után is aktuális, mind személyes, mind szakmai kontextusban alkalmazható.
⬤ Ösztönzi a pozitív kapcsolatépítési technikákat, amelyek a pszichológiai megértésen alapulnak.
⬤ Egyesek leegyszerűsítőnek vagy ismétlődőnek találhatják a tanácsokat.
⬤ Bizonyos példákat modern környezetben elavultnak érezhetünk.
⬤ Egyes kiadásokban előfordulhatnak olyan tipográfiai hibák, amelyek rontják az olvasás élményét.
⬤ Félreértelmezhető, hogy a tartalom inkább manipulációnak, mint valódi kapcsolatépítésnek minősül.
(10250 olvasói vélemény alapján)
How to Win Friends and Influence People
Az interperszonális készségre az élet minden területén szükség van, és már egészen fiatal korban elsajátítható. Mégis úgy tűnik, hogy egyesek sikeresebbek és népszerűbbek, ha arról van szó, hogy népszerűek és befolyásosak.
Ez az önmagunkhoz való helyes hozzáállás kialakításából fakad. Dale Carnegie egyik bestseller könyvének célja, hogy fejlessze az ember társalgási készségeit és technikáit, hogyan nyerjen meg embereket.
Ha valaki jó és őszinte hallgatósággal rendelkezik, az nagyban hozzájárul ahhoz, hogy valaki jól érezze magát a társaságában. Egyszerű technikákkal és szemléletes példákkal ez a könyv minden bizonnyal megváltoztatja a kapcsolataid kezelését, és segít abban, hogy emberközeli emberré válj.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)