Értékelés:
A kritikák általános csalódottságot jeleznek a könyvvel kapcsolatban, elsősorban a rossz papírminőség és a nehézkes fordítás miatt.
Előnyök:A könyv előnyeiről nem számoltak be.
Hátrányok:Rossz papírminőség, nagyon rossz nyomtatási minőség, nehezen érthető fordítás.
(7 olvasói vélemény alapján)
A "Hogyan nyerjünk barátokat és befolyásoljuk az embereket" (Lok Vyavhar) című könyv sokat mutat be a személyiségfejlesztésről, így téve Önt rendkívüli emberré. A könyv alapvető technikákat ad az emberek kezeléséhez és az emberekkel való bánásmód nagy titkát.
A könyv elolvasásával az egyik legjobb dolgot kapod meg: "A fokozott hajlam arra, hogy mindig más emberek nézőpontjából gondolkodj, és az ő szemszögükből lásd a dolgokat", könnyen a karriered egyik építőkövének bizonyulhat.
Könyve nagyon egyszerű módszereket javasol, hogy jó első benyomást keltsen, mint például 'a mosoly értéke', és hogyan váljon jó társalgóvá. Ez az önsegítő könyv nagyon egyszerű módszereket kínál arra, hogy az emberek megkedveljék Önt, és hogyan nyerje meg őket az Ön gondolkodásmódjának, és javaslatot tesz arra, hogyan kezdje barátságos módon.
A könyv megemlíti Szókratész titkát, ami viszont a hallgatók pszichológiai folyamatát pozitív irányba tereli. A könyv segít a vezetői tulajdonságok fejlesztésében is. Részletes tanulmányt, különböző gyakorlati példákkal, esetekkel együtt említi, hogy az egyes fogalmak világossá és könnyen érthetővé váljanak.
Emellett DALE CARNEGIE felfogadott egy képzett kutatót, aki másfél évet töltött különböző könyvtárakban, hogy elolvasson mindent, ami kimaradt, átnézzen számtalan életrajzot, több száz magazincikket, és megpróbálja kideríteni, hogyan viszonyultak a nagy vezetők az emberekhez. Ez meredeken növeli az emberi kapcsolatokban való jártasságát. A könyv nyelvezete világos és egyszerű. Mindenki számára kötelező olvasmány.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)