Hogyan számít a menedzsment: Az utcai szintű bürokraták és a jóléti reform

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Hogyan számít a menedzsment: Az utcai szintű bürokraták és a jóléti reform (M. Riccucci Norma)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

How Management Matters: Street-Level Bureaucrats and Welfare Reform

Könyv tartalma:

Mind a "bürokrácia", mind a "bürokraták" pejoratív árnyalatot kaptak az évek során, de vajon a probléma az "utcai szintű" szervezetekkel és emberekkel van-e, azokkal a szervezetekkel és emberekkel, akikkel a nyilvánosság közvetlenül érintkezik, vagy pedig azzal, ahogyan ezeket irányítják? Norma Riccucci tudja, hogy a menedzsment számít, és a közpolitika megértésében meglévő kritikus hiányosságot orvosolja azzal, hogy egyedülálló módon az állami menedzsmentnek az utcai szintű bürokratákra gyakorolt hatására összpontosít.

A Hogyan számít a menedzsment nem csak azt vizsgálja, hogy a kormányzati szervezetekben hogyan, hanem azt is, hogy hol számít a közmenedzsment. Az 1996-os jóléti reformtörvényt (a személyes felelősségvállalás és a munkalehetőségek összeegyeztetéséről szóló törvényt, vagy PRWORA-t) vizsgálva Riccucci azt vizsgálja, hogy a törvény mennyire volt hatékony abban, hogy az utcai szintű jóléti dolgozók munkafunkcióit és viselkedését az ügyfelek jogosultságának egyszerű megállapításától az ügyfelek munkához jutásának tényleges segítéséig megváltoztatta. Megvizsgálja e dolgozók jelentős szerepét a jóléti reform végrehajtásában, a közmenedzsment szerepét a jóléti rendszer reformtörvény szerinti megváltoztatásában, valamint a menedzsmentnek az eredményekre gyakorolt hatását - ebben az esetben a jóléti ellátások és szolgáltatások biztosítását a jogosult ügyfelek számára.

Két év alatt Riccucci kifejezetten tizenegy különböző városba utazott, és interjúk és egy nagyszabású országos felmérés alapján olyan államok városaiból gyűjtött kvantitatív eredményeket, mint New York, Texas, Michigan és Georgia, amelyeket a különböző szakpolitikák, közigazgatási struktúrák és politikai kultúrák miatt választott ki. Mind az ötven államra vonatkozó általános jóléti adatok szerepelnek ebben a szigorú elemzésben, amely a közigazgatás vagy a közpolitika bármely területe iránt érdeklődők számára bizonyítja, hogy a menedzsment valóban számít.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781589010413
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2005
Oldalak száma:208

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Közszemélyzeti menedzsment: Jelenlegi gondok, jövőbeli kihívások - Public Personnel Management:...
A Public Personnel Management az elmúlt 25 évben a...
Közszemélyzeti menedzsment: Jelenlegi gondok, jövőbeli kihívások - Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges
Public Administration: A kutatás hagyományai és a tudás filozófiái - Public Administration:...
A közigazgatás művészet vagy tudomány? Erre a...
Public Administration: A kutatás hagyományai és a tudás filozófiái - Public Administration: Traditions of Inquiry and Philosophies of Knowledge
Hogyan számít a menedzsment: Az utcai szintű bürokraták és a jóléti reform - How Management Matters:...
Mind a "bürokrácia", mind a "bürokraták" pejoratív...
Hogyan számít a menedzsment: Az utcai szintű bürokraták és a jóléti reform - How Management Matters: Street-Level Bureaucrats and Welfare Reform
Kritikai fajelmélet - Critical Race Theory
Ez az elem a kritikai fajelméletet (CRT) és annak lehetséges alkalmazását vizsgálja a közigazgatás területén. Olyan konkrét...
Kritikai fajelmélet - Critical Race Theory
A sokszínűség kezelése a közszféra munkaerejében - Managing Diversity in Public Sector...
Az Egyesült Államokban a köz- és a magánszektorban dolgozók...
A sokszínűség kezelése a közszféra munkaerejében - Managing Diversity in Public Sector Workforces
Közszemélyzeti menedzsment: Jelenlegi gondok, jövőbeli kihívások - Public Personnel Management:...
A Public Personnel Management több mint 30 éve...
Közszemélyzeti menedzsment: Jelenlegi gondok, jövőbeli kihívások - Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges
A sokszínűség kezelése a közszféra munkaerejében - Managing Diversity In Public Sector...
Az Egyesült Államokban a köz- és a magánszektorban dolgozók...
A sokszínűség kezelése a közszféra munkaerejében - Managing Diversity In Public Sector Workforces
Személyzeti menedzsment a kormányzatban: Politika és folyamat - Personnel Management in Government:...
A kormány több mint 20 millió alkalmazottjával a...
Személyzeti menedzsment a kormányzatban: Politika és folyamat - Personnel Management in Government: Politics and Process
Meg nem énekelt hősök: Szövetségi hivatalnokok, akik változást hoznak - Unsung Heroes: Federal...
Ez a könyv a közfoglalkoztatásnak egy olyan fontos...
Meg nem énekelt hősök: Szövetségi hivatalnokok, akik változást hoznak - Unsung Heroes: Federal Execucrats Making a Difference

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)