Személyzeti menedzsment a kormányzatban: Politika és folyamat

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Personnel Management in Government: Politics and Process

Könyv tartalma:

A kormány több mint 20 millió alkalmazottjával a legnagyobb munkáltató az országban. A nemzet munkáját végző emberek irányítása kritikus fontosságú a politikusok, a kormányzati vezetők és a polgárok számára egyaránt. Személyzeti menedzsment a kormányzatban: Politika és folyamatok című könyv nyolcadik kiadása azt vizsgálja, hogy az állami személyzeti szakemberek milyen előrelépéseket és újításokat tesznek a kormányzat politikai, jogi és vezetői környezetében bekövetkezett változások kezelése érdekében. A könyv átfogó képet nyújt a hallgatóknak a humánerőforrás-menedzsmentről a közszféra történelmi és politikai kontextusában.

A nyolcadik kiadás számos új fejleményt tárgyal, többek között a következőket:

⬤ A nonprofit szervezetek humánerőforrás-menedzsmentje egy teljesen új, külön fejezetben.

⬤ A toborzás és a munkaerő-felvétel jelenlegi és jövőbeli kihívásai, beleértve a közösségi média használatát a toborzás során.

⬤ Privatizáció és szerződéskötés.

⬤ A "tetszés szerinti" foglalkoztatási politikák térnyerése.

⬤ Digitális technológia vagy "digitalizáció" a HRM-ben és a kiberbiztonság fokozásának szükségessége.

⬤ Teljesítményirányítás a humán tőkeelemzéssel.

⬤ A távmunkára való fokozott támaszkodás.

⬤ A közszféra szakszervezetei elleni állami támadások.

⬤ HRM-változások a Trump-kormányzat alatt.

Az első kiadás 1977-es megjelenése óta a Személyzeti menedzsment a kormányzatban olyan kérdésekkel foglalkozik, amelyeket még nem tekintettek mainstreamnek, de amelyek az idők során központi szerepet játszottak a terület fejlődésében. Ez a nagy múltú, de nem kevésbé innovatív tankönyv kötelező olvasmány az állami, kormányzati és nonprofit személyzeti menedzsment minden hallgatója számára.