Moss Kanter Rosabeth szerző bemutatása:

Moss Kanter Rosabeth szerző bemutatása:

Moss Kanter Rosabeth termékeny és befolyásos szerző, aki jelentősen hozzájárult a menedzsment és a szervezeti viselkedés területéhez.

Az éleslátó elemzéseiről és előremutató ötleteiről ismert Moss Kanter Rosabeth következetesen gyakorlati stratégiákkal és friss perspektívákkal látja el az olvasókat. Munkáját az a képessége, hogy a tudományos szigor és a valós alkalmazás ötvözése különbözteti meg a többitől, és teszi felbecsülhetetlen értékűvé mind a tudósok, mind a szakemberek számára.

Ha a vezetés, az innováció és a változásmenedzsment mélyebb megértésére törekszik, Moss Kanter Rosabeth írásai elengedhetetlen olvasmányok. Kiemelten ajánlott mindenkinek, aki a mai összetett szervezeti tájakon szeretne eligazodni és boldogulni.

Moss Kanter Rosabeth szerző érdekességek:

Moss Kanter Rosabeth az üzleti menedzsment egyik legnagyobb alakja és termékeny szerző, akinek meglátásai a modern szervezeti elméletet alakították. A Harvard Business School professzoraként Moss Kanter Rosabeth úttörő kutatásai és innovatív ötletei révén számtalan vezetőre gyakorolt hatást. Munkássága számos területre kiterjed, többek között a változásmenedzsmentre, az innovációra és a vezetésre, ami világszerte az egyik legkeresettebb előadóvá és tanácsadóvá tette.

Moss Kanter Rosabeth pályafutásának egyik leglenyűgözőbb aspektusa az, hogy képes az empirikus kutatásokat a gyakorlati alkalmazással ötvözni. A „Men and Women of the Corporation” című korszakalkotó könyve mérföldkőnek számító tanulmány, amely a vállalati hierarchiákon belüli dinamikára világít rá, különös tekintettel a nők üzleti életben szerzett tapasztalataira. Ez a könyv széleskörű elismerést hozott Moss Kanter Rosabethnek, és a nemek közötti egyenlőséget a munkahelyeken szorgalmazó vezető hangként pozícionálta őt.

Moss Kanter Rosabeth hatása túlmutat a tudományos életen. Nagyvállalatok és kormányok számára nyújtott stratégiai tanácsokat, amelyek jelentős átalakulásokhoz vezettek. Képessége, hogy előre látja és megfogalmazza az üzleti világ trendjeit, egyszerűen elképesztő, így publikációi nélkülözhetetlen olvasmánnyá válnak mindazok számára, akik szeretnének az élvonalban maradni.

Szakmai eredményei mellett Moss Kanter Rosabeth magával ragadó és elgondolkodtató írói stílusáról is ismert. Könyvei, mint például a „Think Outside the Building” és a „SuperCorp”, arra késztetik az olvasókat, hogy újragondolják a hagyományos bölcsességet és elfogadják a siker új modelljeit. Moss Kanter Rosabeth munkái nemcsak tájékoztatnak, hanem cselekvésre is ösztönöznek, arra bátorítva az olvasókat, hogy szervezetükben és közösségeikben értelmes változásokat hajtsanak végre.

Több évtizedes karrierje során Moss Kanter Rosabeth számos elismerést kapott, többek között a Times of London a „világ 50 legbefolyásosabb nője” közé választotta. Továbbra is úttörő és a változások katalizátora, ami az üzleti életben és azon túl is meghatározó személyiséggé teszi. Akár tapasztalt vezető, akár kezdő vállalkozó, Moss Kanter Rosabeth műveinek felfedezése felbecsülhetetlen értékű ismeretekkel és mélyebb megértéssel ruházza fel Önt arról, hogy mi kell ahhoz, hogy a mai összetett és változó környezetben vezető szerepet töltsön be.

Moss Kanter Rosabeth szerző eddig megjelent könyvei:

Mozgás: Amerika infrastruktúrája ismét a vezető szerephez jutása - Move: Putting America's...
Az amerikaiak megrekedtek. A zsúfolt utakon...
Mozgás: Amerika infrastruktúrája ismét a vezető szerephez jutása - Move: Putting America's Infrastructure Back in the Lead
A vállalat férfi és női vezetői: Új kiadás - Men and Women of the Corporation: New Edition
Rosabeth Moss Kanter, a Harvard kiváló menedzsment...
A vállalat férfi és női vezetői: Új kiadás - Men and Women of the Corporation: New Edition
Változás mesterei - Change Masters
A The Change Masters Amerika néhány legfontosabb vállalatának - többek között a Hewlett-Packard, a General Electric, a Polaroid, a General...
Változás mesterei - Change Masters
Elkötelezettség és közösség: Kommunák és utópiák szociológiai perspektívában - Commitment and...
Mitől működnek egyes kommunák, míg mások kudarcot...
Elkötelezettség és közösség: Kommunák és utópiák szociológiai perspektívában - Commitment and Community: Communes and Utopias in Sociological Perspective
Gondolkozz az épületen kívül! Hogyan változtathatják meg a világot a fejlett vezetők egy-egy...
A világ egyik vezető üzleti gondolkodója a...
Gondolkozz az épületen kívül! Hogyan változtathatják meg a világot a fejlett vezetők egy-egy intelligens innovációval? - Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time
Bizalom: Hogyan kezdődnek és végződnek a győzelmi és vesztes szériák - Confidence: How Winning...
Az öltözőtől a nappalin át a tárgyalóteremig -...
Bizalom: Hogyan kezdődnek és végződnek a győzelmi és vesztes szériák - Confidence: How Winning Streaks and Losing Streaks Begin and End
Gondolkodj az épületen kívül - Hogyan változtathatják meg a világot a fejlett vezetők egy-egy...
A világ egyik vezető üzleti gondolkodója a fejlett...
Gondolkodj az épületen kívül - Hogyan változtathatják meg a világot a fejlett vezetők egy-egy intelligens innovációval? - Think Outside The Building - How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time
Amikor az óriások megtanulnak táncolni - When Giants Learn to Dance
A Simon & Schustertől származó When Giants Learn To Dance (Amikor az óriások megtanulnak...
Amikor az óriások megtanulnak táncolni - When Giants Learn to Dance
A szervezeti változás kihívása: Hogyan élik meg a vállalatok és hogyan irányítják a vezetők -...
A fokozódó globális verseny, a felvásárlások,...
A szervezeti változás kihívása: Hogyan élik meg a vállalatok és hogyan irányítják a vezetők - Challenge of Organizational Change: How Companies Experience It and Leaders Guide It
<<
1
>>

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)