A vállalat férfi és női vezetői: Új kiadás

Olvasói vélemények

Rosabeth Moss Kanter „Men and Women of the Corporation” című könyve részletesen elemzi az 1970-es évek vállalati kultúráját, arra összpontosítva, hogy a szervezeti struktúrák hogyan befolyásolják az egyéni viselkedést, különösen a hatalom és a lehetőségek tekintetében. Annak ellenére, hogy 1977-ben jelent meg, értékes meglátásokkal szolgál, amelyek ma is relevánsak, különösen a nemek közötti egyenlőségről szóló viták során. Bár egyes szempontok elavultnak tűnhetnek, az alapvető koncepciók és a szervezeti változásokra vonatkozó ajánlások továbbra is visszhangot keltenek az olvasókban.

A könyv éleslátó elemzést nyújt a vállalati kultúráról, mélyen megérti a szervezeti dinamikát, és dicséretet kap a munkahelyi egyenlőségről szóló jelenlegi viták szempontjából való relevanciája miatt. Az olvasók könnyen olvashatónak találják, ami alkalmassá teszi a könyvet akadémiai környezetben és személyes fejlődésre. Sokan értékelik a történelmi perspektívát és a szervezeti viselkedés alapos elbeszéléseit.

Néhány olvasó megjegyzi, hogy a könyvet elavultnak érzi, különösen a munkavállalók feleségeinek szerepét tárgyaló részekben, és ez csökkentheti a könyv relevanciáját a modern közönség számára. Emellett néhány vélemény a könyv formátumával kapcsolatos fizikai problémákat is említ, bár ezek nem befolyásolják magát a tartalmat.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Men and Women of the Corporation: New Edition

Könyv tartalma:

Rosabeth Moss Kanter, a Harvard kiváló menedzsment gondolkodója és tanácsadója a vállalati hatalomról szóló, különösen a nőkre vonatkozó mérföldkőnek számító művében bemutatja, hogy a vállalaton belüli hatalom és hatalomnélküliség megoszlása hogyan határozza meg a vezetők, szakemberek és vezetők, valamint a titkárnők, a vezetők feleségei és a felfelé vezető utat kereső nők karrierjét és önképét.

Díjnyertes könyvének új kiadása jelentős új utószót tartalmaz, amelyben a szerző áttekinti és elemzi, hogyan változtak a vállalati hatalmi struktúrán belüli attitűdök és gyakorlatok az 1990-es években.