Értékelés:
Az olvasók által nagyra értékelt könyv a személyes átalakulásra, mint a kollektív változás eszközére összpontosít. Alapelveinek szemléltetésére olyan történelmi személyiségek példáit használja fel meggyőzően, mint Jézus, Gandhi és Martin Luther King Jr. Az olvasók inspirálónak és gazdagítónak találják, gyakorlati meglátásokat kínál mind a személyes, mind a szervezeti növekedéshez. Egyes kritikák azonban rámutatnak az időnkénti bolyhosra és arra, hogy az átalakító koncepciókat ismerők számára feleslegesnek tűnhet.
Előnyök:⬤ Mélyreható meglátások a személyes átalakulásról és az egyéni növekedésről.
⬤ Befolyásos történelmi személyiségektől származó erőteljes példákat használ.
⬤ Arra ösztönzi az olvasókat, hogy mind személyes, mind kollektív szinten foglalkozzanak a változással.
⬤ Könnyen olvasható és elgondolkodtató.
⬤ Ösztönzi az önreflexiót és a belső változást a külső változás érdekében.
⬤ Sokan ajánlják a vezetés és a személyes fejlődés értékes forrásaként.
⬤ Egyes részeket pelyhesnek vagy pazarlónak neveztek.
⬤ Feleslegesnek érezheti valaki, aki már ismeri a változáselméleteket.
⬤ A könyvnek fizikai minőségi problémái vannak (szakadt állapotban).
(25 olvasói vélemény alapján)
Change the World: How Ordinary People Can Accomplish Extraordinary Things
A Change the World egy átfogó és szilárd útmutató a sikerhez. Itt megtanulhatod, hogyan változtasd meg az életed jobbra.
A könyv központi üzenete: változtasd meg önmagad, és megváltoztathatod a világot. Fontos azonban felismerni, hogy a külső és a belső változás elválaszthatatlanul összefügg, azaz belső változás nélkül a külső változás nem lehetséges.
A könyv 8 vezérelv alapján - amelyeket a szerző többek között Gandhi és King műveiből dolgozott ki - elmagyarázza, hogyan változtathatjuk meg sikeresen az életünket. A könyv nemcsak a vállalatoknál a szervezeti változásokért felelős vezetőknek és szakembereknek szól, hanem a hétköznapi olvasóknak is, akik többet szeretnének elérni.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)