Vezetői fejlődés

Eredeti címe:

Leadership Development

Könyv tartalma:

„A nagy dolgok eléréséhez két dologra van szükség: egy tervre és nem elég időre.” -Leonard Bernstein „A vezetőknek arra kell bátorítaniuk a szervezeteiket, hogy a még meg nem hallott zenei formákra táncoljanak”.” -Warren G. Bennis „A vezetőkre azért van szükség, hogy megfogalmazzanak egy jövőképet, és segítsenek egy szervezetnek mozgósítani az erőforrásokat egy olyan preferált jövő megteremtéséhez, amely egyszerre inspirál és motivál.

A vezetők összehozzák a megfelelő embereket, hogy új emberi és pénzügyi erőforrásokat hozzanak létre. Ezután új lehetőségek nyílhatnak meg.” (a könyvből) A vezető olyan, mint egy zenekari karmester, aki megadja a tempót, de tudja, hogy igazi zene csak akkor születik, ha minden tag a megfelelő hangszeren és a megfelelő szólamban játszik. Ez a könyv a Waldorf-iskolák, Camphill-közösségek, farmok, klinikák és más nonprofit kezdeményezések vezetőinek és adminisztrátorainak szól.

A témák széleskörűek - személyes, interperszonális és szervezeti -, és célja, hogy olyan módon ösztönözze a vitát és a tudatosságot, amely elősegíti az önreflexiót, amely belső és szakmai növekedéshez egyaránt vezet. Végső soron szolgálatkész vezetők vagyunk, akik a ránk bízott valódi emberi lények érdekében teszik azt, amit tenni kell.

Szükségünk van a legmagasabb eszményeink megvalósításához nélkülözhetetlen eszközökre és felismerésekre. A vezetés nem csupán munka, hanem hivatás is.