A coachok kézikönyve: A teljes gyakorlati útmutató a profi coachok számára

Olvasói vélemények

A könyv a coachingról szóló cikkek átfogó gyűjteménye, amely mind az alapvető témákat, mind az olyan újonnan megjelenő területeket, mint például a mesterséges intelligencia a coachingban, felöleli. Bár kiváló referenciaként szolgál a posztgraduális hallgatók és a feltörekvő edzők számára, egyes olvasók túlságosan sűrűnek és nehezen befogadhatónak találják a terjedelme és a kis betűméret miatt.

⬤ Nagyszerű cikkgyűjtemény
⬤ olyan új területeket fed le, mint az AI
⬤ átfogó az edzői képesítésekhez
⬤ kiváló referencia posztgraduális hallgatók számára
⬤ olvasmányos, kellő mélységgel.

⬤ Nagyon nagy és sűrű könyv
⬤ kicsi nyomtatás és rossz nyomtatási minőség
⬤ pedáns megközelítés
⬤ egyesek számára nem lebilincselő vagy könnyen olvasható
⬤ alkalmi olvasók számára nem biztos, hogy alkalmas.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Coaches' Handbook: The Complete Practitioner Guide for Professional Coaches

Könyv tartalma:

Ez az átfogó gyakorlati útmutató hozzáférhető, bizonyítékokon alapuló megközelítést nyújt azoknak, akik újak a coachingban, és akik coach képzésben vesznek részt a coaching tanúsítvány megszerzéséhez, vagy az AC, ICF, EMCC, CMI vagy ILM által kiadott szakmai igazolásokhoz vagy akkreditációhoz. A könyv azoknak is hasznos lesz, akik szeretnék fejleszteni coachingkészségeiket.

A Coaches kézikönyv szerkesztője Jonathan Passmore, nemzetközileg elismert szakértő és vezetői coach, a könyv fejezeteit pedig a világ vezető coaching-szakemberei írták. A könyv hét részre tagolódik. Az első rész a coaching természetét, határait, a coaching üzleti szempontjait és azt vizsgálja, hogy a szervezetek hogyan építhetik ki a coaching kultúráját. A második szakasz önismeretünk elmélyítésére és ügyfeleink megértésére, az erőszakmentes kommunikációs gondolkodásmódra és a coaching-kapcsolatra összpontosít. A harmadik rész a coachinghoz szükséges kulcskészségekre összpontosít, beleértve a célmeghatározást, az erőteljes kérdéseket, az aktív hallgatás, a közvetlen kommunikáció használatát, valamint a csend, az érzelmek és a kihívás szerepét a coachingban. A negyedik rész a coaching megközelítések széles skáláját kínálja, beleértve a viselkedésalapú, személyközpontú, megoldásközpontú, pszichodinamikus, idegtudományi, narratív, pozitív pszichológiai, szabadtéri ökocoaching, csapatcoaching, karriercoaching és integrált coaching. Az ötödik szakasz a coaching olyan alapvető kérdéseire összpontosít, mint az etika, a szerződéskötés és az értékelés. A hatodik rész a folyamatos szakmai fejlődést, a reflexiót és a szupervízió szerepét vizsgálja, valamint azt, hogy hogyan alapítson coachingvállalkozást. Az utolsó rész számos coaching-eszközt tartalmaz, amelyeket a szakemberek a gyakorlatuk bővítéséhez használhatnak.

Ez a terjedelmét tekintve egyedülálló, kulcsfontosságú szöveg az edzők, az egyetemi oktatók és az edzőképzéssel foglalkozó hallgatók számára nélkülözhetetlen olvasmány lesz. Fontos szöveg mindazok számára, akik szeretnék megérteni a coaching-gyakorlatukban alkalmazható legjobb gyakorlati megközelítéseket, beleértve a humánerőforrás-, a tanulási és fejlesztési és a vezetési szakembereket, valamint a coaching-szerepet betöltő vezetőket.