A coachok kézikönyve: A teljes gyakorlati útmutató professzionális coachok számára

Olvasói vélemények

A könyv átfogó forrás a coachinghoz, amely mind az alapfogalmakat, mind az olyan új területeket, mint a mesterséges intelligencia a coachingban, lefedi, így alkalmas a coachingképesítésre törekvők számára is. Nagy mérete, apró betűmérete és sűrű formázása azonban elriaszthat néhány olvasót.

Nagyszerű cikkgyűjtemény, olyan új területeket fed le, mint a mesterséges intelligencia a coachingban, mindent megad, ami a coaching képesítésekhez szükséges, kiváló referenciaszöveg, nagyon olvasmányos, kellő mélységet nyújt anélkül, hogy túlságosan tudományos nyelvezetet használna.

Hatalmas vastagság és sűrűség, kicsi és rosszul nyomtatott szöveg, pedáns megközelítés, nem lebilincselő és nem könnyen olvasható, egyes olvasók számára megterhelő lehet.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Coaches' Handbook: The Complete Practitioner Guide for Professional Coaches

Könyv tartalma:

Ez az átfogó gyakorlati útmutató hozzáférhető, bizonyítékokon alapuló megközelítést nyújt azoknak, akik újak a coachingban, és akik coach képzésben vesznek részt a coaching tanúsítvány megszerzéséhez, vagy az AC, ICF, EMCC, CMI vagy ILM által kiadott szakmai igazolásokhoz vagy akkreditációhoz. A könyv azoknak is hasznos lesz, akik szeretnék fejleszteni coachingkészségeiket.

A Coaches kézikönyv szerkesztője Jonathan Passmore, nemzetközileg elismert szakértő és vezetői coach, a könyv fejezeteit pedig a világ vezető coaching-szakemberei írták. A könyv hét részre tagolódik. Az első rész a coaching természetét, határait, a coaching üzleti szempontjait és azt vizsgálja, hogy a szervezetek hogyan építhetik ki a coaching kultúráját. A második szakasz önismeretünk elmélyítésére és ügyfeleink megértésére, az erőszakmentes kommunikációs gondolkodásmódra és a coaching-kapcsolatra összpontosít. A harmadik rész a coachinghoz szükséges kulcskészségekre összpontosít, beleértve a célmeghatározást, az erőteljes kérdéseket, az aktív hallgatás, a közvetlen kommunikáció használatát, valamint a csend, az érzelmek és a kihívás szerepét a coachingban. A negyedik rész a coaching megközelítések széles skáláját kínálja, beleértve a viselkedésalapú, személyközpontú, megoldásközpontú, pszichodinamikus, idegtudományi, narratív, pozitív pszichológiai, szabadtéri ökocoaching, csapatcoaching, karriercoaching és integrált coaching. Az ötödik szakasz a coaching olyan alapvető kérdéseire összpontosít, mint az etika, a szerződéskötés és az értékelés. A hatodik rész a folyamatos szakmai fejlődést, a reflexiót és a szupervízió szerepét vizsgálja, valamint azt, hogy hogyan alapítson coachingvállalkozást. Az utolsó rész számos coaching-eszközt tartalmaz, amelyeket a szakemberek a gyakorlatuk bővítéséhez használhatnak. 　.

Ez a terjedelmét tekintve egyedülálló, kulcsfontosságú szöveg az edzők, az egyetemi oktatók és az edzőképzéssel foglalkozó hallgatók számára nélkülözhetetlen olvasmány lesz. Fontos szöveg mindazok számára, akik szeretnék megérteni a coaching-gyakorlatukban alkalmazható legjobb gyakorlati megközelítéseket, beleértve a humánerőforrás-, a tanulási és fejlesztési és a vezetési szakembereket, valamint a coaching-szerepet betöltő vezetőket.

　.