Eredeti címe:
Managing Organisational Politics: How coaches and mentors can help
Könyv tartalma:
"A szervezeti politika megértése kritikus fontosságú azon coachok számára, akik rendszerszemléletű szemléletet akarnak vinni a munkájukba. Ez a lenyűgöző cím életre kelti ezt a témát, összekapcsolva a betekintést és a gyakorlatot a különböző témákban, a nemektől a digitálisig, a jelenléttől a pszichológiai biztonságig."
Prof Jonathan Passmore, a Coaching és a viselkedésváltozás professzora, Henley Business School, Egyesült Királyság
"Ez a könyv felbecsülhetetlen értékű útmutató mindazok számára, akik az irodai politika bonyolultsága ellenére inkluzív munkakörnyezetet szeretnének teremteni... Akár tapasztalt vezető, akár pályakezdő, ez a könyv kötelező olvasmány mindazoknak, akik a mai versenyképes üzleti környezetben szeretnének boldogulni.".
Dr. Riza Kadilar, az EMCC globális elnöke, Hollandia.
A munkavállalók számára a politika kezelése alapvető készség. A coachok és mentorok számára állandó dilemma, hogy hogyan segítsenek egy ügyfélnek úgy boldogulni a politikai környezetben, hogy közben hiteles maradjon. A Coaching, mentorálás és szervezeti politika a világ minden tájáról származó coachok, mentorok, vezetők és menedzserek tapasztalataiból merít.
Mivel minden szervezet politikai környezet, a politika valószínűleg minden edzőt érint szakmai pályafutása egy bizonyos pontján. A szerzők szakértelemmel navigálnak ebben az összetett témában, túllépve a meglévő fogalmak összevetésén, és új, első kézből származó kutatásokat végezve arról, hogy milyen kérdések tekinthetők "politikai" kérdéseknek, és milyen kihívások elé állítják a vezetőket.
A könyv:
- Esettanulmányokat tartalmaz a szervezetek széles köréből, a közszektortól a "Big 4" cégekig.
- Tartalmaz egy szervezeti politikai tudatosságot elősegítő eszközt, amely a gondolkodásra és a párbeszédre ösztönöz.
- Gyakorlati megközelítéseket kínál az integritás megőrzéséhez.
A Coaching, mentorálás és a szervezeti politika felbecsülhetetlen értékű útmutató a coachok és mentorok számára, akik a szakmai politika bonyolultságával küzdenek, vagy egyszerűen csak meg akarják tanulni, hogyan tudják a legjobban támogatni ügyfeleiket a politizált környezetben.
David Clutterbuck az Európai Coaching és Mentoring Tanács (EMCC) társalapítója, valamint a Coaching és Mentoring International gyakorlati vezetője. A coaching és mentorálás vendégprofesszora négy egyetemen, és több mint 75 könyv szerzője.
Tim Bright az EMCC Turkey egyik alapítója, és nemzetközi szinten coachként és tanácsadóként dolgozik. Jelenleg Isztambulban dolgozik a OneWorld Consultingnál.
Lise Lewis vezetői coach és díjnyertes coach-szupervízor nemzetközi gyakorlattal. Az EMCC Global közvetlen korábbi elnöke, jelenleg az EMCC különleges nagykövete, valamint a Bluesky International alapítója.
Riddhika Khoosal szervezetfejlesztési tanácsadó, facilitátor, előadó és coach. A világ legnagyobb szervezetei számára tart programokat, és világszerte segíti a vezetőket jólétük és teljesítményük javításában.
