Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 9 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Team Coaching Casebook
Könyv tartalma:
A csapatok a munkaélet alapvető részét képezik, ugyanakkor kihívások, frusztrációk és lehetőségek forrása is lehetnek. Ez az iparágban elsőként megjelenő könyv a megközelítések széles skáláját tárja fel a csapatcoaching során rendelkezésre álló megközelítések közül, esettanulmányokon és szerkesztői kommentárokon keresztül elbeszélve. Bemutatja a beavatkozások eklektikus és kialakulóban lévő jellegét, amelyek lehetővé teszik a csapatok számára, hogy tartós pozitív változásokat érjenek el a képességekben.
A könyv 23 esetet vonultat fel a világ minden tájáról származó team coaching szakemberektől, többféle elméleti nézőpontból és iparágból, és a következőket tartalmazza:
-Bevonja a csapatvezetők és a csapattagok, valamint a csapatcoachok tapasztalatait, meglátásait és tanulságait, idézetekkel és adatokkal az egyes megbízásokból.
-Belátást nyújt a team coaching eredeti szükségességéről minden egyes esettanulmányban.
-Feltárja, hogy a csapat hogyan viszonyul önmagához, az érintettekhez és a tágabb rendszerhez.
-Magyarázza, hogy a team coach vagy coachok hogyan foglalkoztak a csapattal, részletezve a team coach által alkalmazott konkrét gyakorlatokat és az elért eredményeket.
-A coaching és a csapatcoaching vezető szerzőinek előszavait tartalmazza: Nick Smith, Peter Hawkins és Paul Lawrence.
Ezek a jellemzők friss és értékes betekintést és elmélkedést tesznek lehetővé mind a kezdő, mind a tapasztalt csapatedzők, csapatvezetők, szervezeti szponzorok és a csapatcoaching vásárlói számára.
"Az olvasók kézzelfogható ismereteket visznek magukkal a jelenlegi csapatcoaching gyakorlatról és keretekről, és úgy érzik, hogy képesek, tájékozottabbak és magabiztosabbak lesznek a csapatokkal való munkában.".
Dr. Catherine Carr, csapatcoach, szupervizor és rendszerszemléletű csapatcoaching oktató, a High Performance Team Coaching társszerzője.
"Ez az esetkönyv a tapasztalt gyakorlati szakemberek lenyűgöző sokaságának inspirációját és bölcsességét kínálja.".
Ruth Wageman, PhD., a Senior Leadership Teams szerzője: What it Takes to Make them Great, a 6 Team Conditions alapítója
"Ez a könyv az akciókutatást a legjobb formájában mutatja be. A könyv a különböző beállításokkal gyakorlati bölcsességet közvetít a csapatcoaching kihívásaival és lehetőségeivel kapcsolatban.".
Amy C. Edmondson, a Harvard Business School professzora, A félelem nélküli szervezet szerzője: A pszichológiai biztonság megteremtése a munkahelyen a tanulás, az innováció és a növekedés érdekében.
David Clutterbuck a coaching egyik korai úttörője és az Európai Mentoring és Coaching Tanács (EMCC) társalapítója. A Coaching and Mentoring International (CMI) gyakorlati vezetője is.
Tammy Turner a Turner International vezérigazgatója, valamint a Global Coach Training Institute (GTCI) fő oktatója és felügyeleti vezetője. Akkreditált mester csapat- és egyéni coach.
Colm Murphy akkreditált vezetői mester coach és csapat coach, valamint a Smurfit Executive Development, University College Dublin, Írország coaching vezetője. Colm a Dynamic Leadership Development ügyvezető igazgatója. Emellett a Global Coach Training Institute (GTCI) központi tanára.
