Adatvezérelt HR: Hogyan használjuk az AI-t, az analitikát és az adatokat a teljesítmény növelésére?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Data-Driven HR: How to Use Ai, Analytics and Data to Drive Performance

Könyv tartalma:

Hogyan tudják a HR szakemberek hatékonyan felhasználni és hasznosítani a szervezetük adatait az AI segítségével a tehetségek vonzóbbá tétele, a jobb munkavállalói elkötelezettség és a tehetségmegtartás érdekében, hogy végső soron növeljék a teljesítményt?

A mesterséges intelligencia ma már szerves része az adatközpontúságnak. Az Adatvezérelt HR e frissített kiadásával a szakemberek az adatok és az analitika segítségével felszabadíthatják az üzleti potenciált és a sikert. Az olyan témákat, mint a toborzás, a munkavállalói elkötelezettség, a teljesítménymenedzsment, a jólét és a képzés, a HR-szakemberek hasznát vehetik annak, ha tudják, hogyan lehet valóban adatvezéreltek az adatok és az AI felhasználásával.

A HR-csapatok megtanulják, hogyan határozzák meg az üzleti célokat, vizsgálják meg a hasznos adatforrásokat, és hogyan nyerjenek gazdag és változatos betekintést a hatalmas adatmennyiségükből. Ez a könyv útmutatást nyújt az adatokkal és az AI-val járó kihívások kezeléséhez, valamint ahhoz, hogyan lehet az adatokat felelősségteljesen és átláthatóan felhasználni a döntéshozatal javítására. Kitér továbbá a prediktív analitikára és arra is, hogyan helyezzenek el figyelmeztető rendszereket az adatbázisokban a potenciális munkaerő-problémákra. A gyakorlati tanácsokkal, legfontosabb tudnivalókkal és életszerű példákkal teli kötet nélkülözhetetlen olvasmány minden HR-szakember számára, aki mérhető változást szeretne elérni a szervezetében.