Brainpower: A legjobb emberek kihasználása nemi, faji és egyéb különbségeken átívelő módon

Értékelés:   (4.0 az 5-ből)

Brainpower: A legjobb emberek kihasználása nemi, faji és egyéb különbségeken átívelő módon (Ann Hewlett Sylvia)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Brainpower: Leveraging Your Best People Across Gender, Race, and Other Divides

Könyv tartalma:

Négy kritikai válogatás kompendiuma, többek között: Az "Off-Ramps and On-Ramps Revisited", "Vaulting the Color Bar", "The X-Factor" és "The Power of "Out", valamint új bevezetővel és új előszavakkal Joanna Coles, Cornel West, Mellody Hobson és Kenji Yoshino tollából.

A Center for Talent Innovation, egy nonprofit agytröszt, régóta foglalkozik a munkahelyi kihívásokkal és kérdésekkel.

Küldetése kettős: olyan úttörő kutatások ösztönzése, amelyek a nemek, generációk, földrajzok és kultúrák közötti határokat átlépve hasznosítják a tehetségeket; és olyan felsővezetői közösség létrehozása, amelyet az a felismerés egyesít, hogy a globális tehetségállomány teljes körű kihasználása a versenyképes siker középpontjában áll.

A KTI zászlóshajó projektje a Task Force for Talent Innovation, amelyet 2004-ben alapítottak. A munkacsoport eddig több mint 200 új legjobb gyakorlatot vezetett be, amelyek közül sok "második generációs", és a hozzáférésen és a lehetőségeken túlmutatóan a megtartásra és a gyorsításra is kiterjed. Ez a gyakorlati tevékenység jelentős figyelmet keltett (tíz Harvard Business Review tanulmány és számos cikk a Wall Street Journalban, a Financial Timesban, a Strategy & Businessben, a Huffington Postban és másokban), ami a Task Force tagjait a globális tehetségmenedzsment "gondolkodó vezetőinek" nevezi.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780988931237
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2014
Oldalak száma:324

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Felejtsd el a mentort, keress egy szponzort! Az új út a karriered gyors felgyorsításához - Forget a...
Ki szurkol neked? Ki áll mögötted? Ki teszi be a...
Felejtsd el a mentort, keress egy szponzort! Az új út a karriered gyors felgyorsításához - Forget a Mentor, Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career
A tehetségekért folytatott háború megnyerése a feltörekvő piacokon: Miért a nők jelentik a megoldást...
A feltörekvő piacokon egyre élesebb a...
A tehetségekért folytatott háború megnyerése a feltörekvő piacokon: Miért a nők jelentik a megoldást - Winning the War for Talent in Emerging Markets: Why Women Are the Solution
A szponzorhatás: Hogyan lehetünk jobb vezetők azáltal, hogy befektetünk másokba? - The Sponsor...
A megfelelő emberekbe fektetsz be? Sokan ismerik...
A szponzorhatás: Hogyan lehetünk jobb vezetők azáltal, hogy befektetünk másokba? - The Sponsor Effect: How to Be a Better Leader by Investing in Others
Végrehajtó jelenlét: A hiányzó láncszem az érdem és a siker között - Executive Presence: The Missing...
Ön „vezetői anyag? „És ami még fontosabb, mások is...
Végrehajtó jelenlét: A hiányzó láncszem az érdem és a siker között - Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success
Vezetői jelenlét 2.0: Vezetés a befogadás korában - Executive Presence 2.0: Leadership in an Age of...
Az ünnepelt könyvének Executive Presence: The...
Vezetői jelenlét 2.0: Vezetés a befogadás korában - Executive Presence 2.0: Leadership in an Age of Inclusion
A szülők elleni háború: Mit tehetünk Amerika bajba jutott anyáiért és apáiért? - The War Against...
Sylvia Ann Hewlett, a fehér feminista és Cornel...
A szülők elleni háború: Mit tehetünk Amerika bajba jutott anyáiért és apáiért? - The War Against Parents: What We Can Do for America's Beleaguered Moms and Dads
Brainpower: A legjobb emberek kihasználása nemi, faji és egyéb különbségeken átívelő módon -...
Négy kritikai válogatás kompendiuma, többek...
Brainpower: A legjobb emberek kihasználása nemi, faji és egyéb különbségeken átívelő módon - Brainpower: Leveraging Your Best People Across Gender, Race, and Other Divides

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)