Olvasói vélemények
Összegzés:Sylvia Ann Hewlett „Executive Presence” című könyve betekintést nyújt az üzleti siker eléréséhez szükséges alapvető puha készségekbe, különös tekintettel a vezetői jelenlét (Executive Presence, EP) fogalmára. Bár a könyv támogatja a nőket és a kisebbségeket a vállalati korlátok áttörésében, vegyes kritikákat kapott tartalmát, szerkezetét és relevanciáját illetően.
Előnyök:A könyvet dicsérik a gyakorlati tanácsok, a konkrét példák és a vezetői jelenlét három pillérének - gravitáció, kommunikációs készségek és megjelenés - jól felépített bemutatása miatt. Sok kritikus úgy találta, hogy az anekdoták és a kutatások tanulságosak és alkalmazhatóak a karrierjük előrehaladására. Különösen elismerték, hogy a könyv a nők és a kisebbségek vállalati világbeli problémáira összpontosít. Több olvasó is pozitív eredményekről számolt be a könyv tanácsainak alkalmazásával kapcsolatban, és a könyvet különböző tapasztalati szintek számára alkalmasnak ítélték.
Hátrányok:Több kritikus bírálta, hogy a könyv túlságosan a megjelenésre és a professzionalizmus hagyományos fogalmaira összpontosít. Néhányan úgy vélték, hogy a könyv a kortárs üzleti szakirodalmat ismétli, és elavult vagy szexista tanácsokat tartalmaz, lekicsinyelve a nők által a munkahelyen elért eredményeket. A könyv hossza és tempója is vitatéma volt, néhányan feleslegesen hosszúnak és összefüggéstelennek nevezték. Néhány olvasó úgy vélte, hogy a könyv nem sok új információt nyújt, és túlságosan a politikai menetrendek felé hajlik.
(213 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success
Könyv tartalma:
Ön „vezetői anyag? „És ami még fontosabb, mások is annak tartanak? Sylvia Ann Hewlett, a munkahelyi hatalom és befolyásolás elismert szakértője megmutatja, hogyan azonosíthatja és testesítheti meg a sikerhez szükséges vezetői jelenlétet (EP).
Rendelkezhetsz vezetői tapasztalattal és képzettséggel, de vezetői jelenlét nélkül nem fogsz előrébb jutni. Az EP olyan tulajdonságok összessége, amelyeket az igazi vezetők sugároznak, egy olyan jelenlét, amely azt üzeni, hogy Ön a főnök, vagy megérdemli, hogy az legyen. Ezeknek a tulajdonságoknak a megfogalmazása azonban nem könnyű.
Sylvia Hewlett és a Center for Talent Innovation egy országos felmérés alapján, amelyet különböző ágazatokban és foglalkozásokban dolgozó főiskolai diplomások körében végzett, Sylvia Hewlett és a Center for Talent Innovation felfedezte, hogy az EP a megjelenés, a kommunikáció és a gravitáció dinamikus, összefüggő keveréke. Bár ezek az elemek nem egyenlőek, ahhoz, hogy valódi EP-vel rendelkezzen, tudnia kell, hogyan használja mindegyiket előnyére.
A Executive Presence tele van szemet gyönyörködtető meglátásokkal, elemzésekkel és gyakorlati tanácsokkal férfiaknak és nőknek egyaránt, az EP-t használni tanuló vezetők szemléletes példáival vegyítve, és segít abban, hogy a vezetői munkavégzéstől a vezetői szerep érzésig megtegye az ugrást.
--'Tiger' Tyagarajan, elnök-vezérigazgató, Genpact.
