Etikai és jogi kérdések a humánerőforrás-fejlesztésben: Fejlődő szerepek és új trendek

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 9 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Ethical and Legal Issues in Human Resource Development: Evolving Roles and Emerging Trends

Könyv tartalma:

1. fejezet: Bevezetés: A humánerőforrás-fejlesztés etikai és jogi kérdéseinek vizsgálata.

2. fejezet: Az etikai és jogi kérdések konkrétabb és együttműködőbb megértése felé a humánerőforrás-fejlesztésben.

A HRD szakemberek együttműködő szerepe a szervezeteken belüli etikai és jogi normák kialakításában.

A HRD szakemberek hozzájárulásának elismerése az etikai képzési programok és erőforrások kidolgozásában.

Az etikai és jogi munkahelyi politikák gazdaságossága.

Következtetés.

3. fejezet: Értékek és döntéshozatal

Az értékek, az etika és az etikus döntéshozatal szerepe a munkahelyen.

Az etika történeti nézetei.

Az etika alapelvei és elméletei.

Etikus és etikátlan döntéshozatal.

HRD az etikai kódexeken keresztül.

Kommunikáció az etikai kódexeken keresztül.

Az etikus viselkedésért való felelősségre vonás.

Etikai és jogi kérdések mint a szervezet alapvető értékei.

Következtetés.

4. fejezet: Az etika és a sokszínűség összekapcsolása a sokszínűségi intelligencia segítségével

Védett osztálycsoportok a munkahelyen.

Az öntudatosság, a részvétel és a sokszínűségi intelligencia szerepe.

A vezetői DQ fejlesztése a kommunikációs csatornák segítségével.

Etikai és sokszínűségi képzési módszertan.

Milyen szerepet játszik a hatalom és a kiváltságok annak meghatározásában, hogy kit kezelnek etikailag és jogilag tisztességesen a munkahelyen?

Csoportos hatalom a munkahelyen.

Hogyan hatnak az észlelések akadályként a védett osztályok csoportjaira?

A pozitív diszkriminációra vonatkozó szövetségi felhatalmazás.

Értékelje a pozitív diszkrimináció szerepét az általános etikai értékelésben.

Következtetés.

5. fejezet: Munkahelyi felvétel és megtartás

Felvétel.

Megtartás.

Munkavállalói jogok a munkahelyen.

A munkavállalói biztonság és a munkáltatói jogok megkülönböztetése.

Versenytilalmi záradékok és annak hatása a munkavállalók lojalitására és a vállalat sikerére.

Létszámcsökkentés a munkahelyen belül.

Következtetés.

6. fejezet: Törvények, etika és irányelvek

Elektronikus megfigyelés a munkahelyen.

Bejelentések és azok hatása a szervezetekre.

Szellemi tulajdonjogok és annak hatása az egyénekre és a szervezetekre.

Következtetés.

7. fejezet: Kutatási etika, irányítás és a jövő.

Intézményi felülvizsgálati bizottság (IRB), az információszabadságról szóló törvény (FOIA) és a kutatási etika.

Megfelelő kutatási etikát gyakorolnak-e a HRD-kutatók és -szakemberek?

Képzés, oktatás és jövőbeli tendenciák

Irányítás

Következtetés.