Stratégiák az érett munkaerő vonzására, megtartására és kiegyensúlyozására

Eredeti címe:

Strategies for Attracting, Maintaining, and Balancing a Mature Workforce

Könyv tartalma:

A negyedik ipari forradalom világszerte egyre inkább elterjedőben van, és ennek még nincs vége. A mesterséges intelligencia (AI) szükségessé teszi a gépek és a technológia integrálását a munkahelyeken.

Ahogy a munkaerő elöregszik, meg kell találni a módját annak, hogy e munkavállalók hallgatólagos és explicit tudását elsajátítsuk. A humánerőforrás-fejlesztés és a munkaerő-fejlesztés területének vezető szerepet kell betöltenie a folyamatos technológiai változásokra való felkészítés és fejlesztés terén. A „Strategies for Attracting, Maintaining, and Balancing a Mature Workforce” (Stratégiák az érett munkaerő bevonására, megtartására és kiegyensúlyozására) című könyv alapvető fontosságú referenciaforrás, amely megvizsgálja az idősödő munkaerő bevonására, megtartására és felhasználására irányuló erőfeszítéseket egy olyan munkahelyen, amely egyre inkább technológia-központúvá válik, és átképzési és továbbképzési stratégiákat kínál a készséghiányok kezelésére.

A cím olyan létfontosságú humánerőforrás- és munkaerő-fejlesztési stratégiákat állít össze, amelyek segítik ezeket a szakembereket abban, hogy a munkaerő minden szintjén minden munkavállalónak segítsenek munkát találni, megtartani a munkahelyüket, és fejlődni, hogy másoknak segítsenek. Az olyan témákkal kapcsolatos kutatásokat, mint a szervezeti kultúra, a karrier-tanulás és az agilis munkaerő, ez a könyv ideális a menedzserek, vezetők, toborzók, munkaerő-felvételi szakemberek, ügyvezetők, humánerőforrás-szakemberek, üzleti kutatók, ipari szakemberek, akadémikusok és diákok számára.