Edgar H. Schein - Neves szerző és szervezeti pszichológus

H. Schein Edgar szerző bemutatása:

H. Schein Edgar neves szerző és szervezeti pszichológus, aki jelentősen hozzájárult a szervezetfejlesztés területéhez. Több évtizedes pályafutása során H. Schein Edgar leginkább a szervezeti kultúrával és a vezetéssel kapcsolatos munkásságáról ismert.

Írásai éleslátóak és mélyen a gyakorlati tapasztalatokban gyökereznek, így az összetett fogalmakat mind a tudósok, mind a szakemberek számára hozzáférhetővé teszi. H. Schein Edgar könyveit, például a „Szervezeti kultúra és vezetés” címűt, a szakma alapművének tekintik.

Azok az olvasók, akik a szervezeti dinamika bonyolultságának megértése iránt érdeklődnek, nélkülözhetetlennek találják H. Schein Edgar szakértelmét. Akár diák, akár vezető, akár tanácsadó, H. Schein Edgar munkáiban való elmélyülés kétségtelenül bővíti ismereteit és gyakorlatát ezen a területen.

H. Schein Edgar szerző eddig megjelent könyvei:

Humble Inquiry, Second Edition (Alázatos vizsgálat, második kiadás): A kérdezés szelíd művészete az...

Berrett Koehler Publ Inc

Ez a világszerte bestseller egyszerű útmutatást...

Humble Inquiry, Second Edition (Alázatos vizsgálat, második kiadás): A kérdezés szelíd művészete az elmondás helyett - Humble Inquiry, Second Edition: The Gentle Art of Asking Instead of Telling

A vállalati kultúra túlélési útmutatója - The Corporate Culture Survival Guide

Wiley

A hatékony, fenntartható kulturális változáshoz evolúcióra van szükség, nem...

A vállalati kultúra túlélési útmutatója - The Corporate Culture Survival Guide

Alázatos tanácsadás: Hogyan nyújtsunk gyorsabban valódi segítséget - Humble Consulting: How to...

Berrett Koehler Publ Inc

Tanácsadás összetett és változó időkben.A...

Alázatos tanácsadás: Hogyan nyújtsunk gyorsabban valódi segítséget - Humble Consulting: How to Provide Real Help Faster

Karrierhorgonyok: A karrierek változó természete Önértékelés - Career Anchors: The Changing Nature...

Wiley

A Karrierhorgonyok eszköz célja, hogy segítsen az...

Karrierhorgonyok: A karrierek változó természete Önértékelés - Career Anchors: The Changing Nature of Careers Self Assessment

Segítek: Hogyan nyújtsunk, adjunk és fogadjunk el segítséget? - Helping: How to Offer, Give, and...

Berrett Koehler Publ Inc

A segítségnyújtás alapvető emberi tevékenység, de...

Segítek: Hogyan nyújtsunk, adjunk és fogadjunk el segítséget? - Helping: How to Offer, Give, and Receive Help

Alázatos vizsgálat: A kérdezés szelíd művészete az elmondás helyett (Large Print 16pt) - Humble...

Readhowyouwant

Ed Schein szerint a Tell kultúrájában élünk...

Alázatos vizsgálat: A kérdezés szelíd művészete az elmondás helyett (Large Print 16pt) - Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling (Large Print 16pt)

Alázatos tanácsadás: Hogyan nyújtsunk gyorsabban valódi segítséget (Large Print 16pt) - Humble...

Readhowyouwant

Tanácsadás összetett és változó időkben A...

Alázatos tanácsadás: Hogyan nyújtsunk gyorsabban valódi segítséget (Large Print 16pt) - Humble Consulting: How to Provide Real Help Faster (Large Print 16pt)

Humble Inquiry (Alázatos kérdezés): The Gentle Art of Asking Instead of Telling (16pt Large Print...

Readhowyouwant

Ed Schein szerint a Tell kultúrájában élünk...

Humble Inquiry (Alázatos kérdezés): The Gentle Art of Asking Instead of Telling (16pt Large Print Edition) - Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling (16pt Large Print Edition)

Alázatos tanácsadás: Hogyan nyújtsunk valódi segítséget gyorsabban (16pt Large Print Edition) -...

Readhowyouwant

Tanácsadás összetett és változó időkben A...

Alázatos tanácsadás: Hogyan nyújtsunk valódi segítséget gyorsabban (16pt Large Print Edition) - Humble Consulting: How to Provide Real Help Faster (16pt Large Print Edition)

Alázatos vezetés, második kiadás: A kapcsolatok, a nyitottság és a bizalom ereje - Humble...

Berrett Koehler Publ Inc

Fedezze fel a vezetés egy agilisabb,...

Alázatos vezetés, második kiadás: A kapcsolatok, a nyitottság és a bizalom ereje - Humble Leadership, Second Edition: The Power of Relationships, Openness, and Trust