Alázatos vezetés, második kiadás: A kapcsolatok, a nyitottság és a bizalom ereje

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 19 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Humble Leadership, Second Edition: The Power of Relationships, Openness, and Trust

Könyv tartalma:

Fedezze fel a vezetés egy agilisabb, demokratikusabb és hatékonyabb modelljét a legendás üzleti tudóstól, Edgar Schein-től és a Szilícium-völgy vezetőjétől, Peter Schein-től.

A legendás szervezeti tudós, Edgar Schein és a Szilícium-völgy korábbi vezetője, Peter Schein szerint a vezetés ma megköveteli, hogy az emberek túllépjenek hierarchikus szerepeiken, és emberi lényként viszonyuljanak egymáshoz - ezt nevezik alázatos vezetésnek. Az ilyen kapcsolatokban az új ötletek szabadon áramolhatnak, a hibák azonnal napvilágra kerülhetnek, és a pályakorrekciókat valós időben lehet végrehajtani, nem pedig „bizottságok által” vagy a magányos, hősies vezérigazgató parancsára.

Ez a második kiadás három új fejezetet tartalmaz. Az 1. fejezet a Schein-féle vezetés - a menedzsmenthez és az adminisztrációhoz viszonyított - megvalósítható definíciójával foglalkozik, amelynek középpontjában az emberek „új és jobb” irányba történő vezetése áll. A 2. fejezet a „szituációs alázat” fogalmát vezeti be -- a vezetőknek ma már többféle kapcsolat között kell váltaniuk, hogy megbirkózzanak a kínálat-korlátozott, „csendben kilépő” és „két napot az irodában” világ egyre gyorsuló komplexitásával. Az 5. fejezet pedig elmagyarázza, hogyan lehet megteremteni az alázatos vezetés kultúráját.

Az egészségügyből, a kormányzatból, a hadseregből, a technológiából és más területekről vett példákkal illusztrálva ez egy kompakt, közérthető útmutató egy olyan vezetési paradigmához, amely sokkal jobban illik egy olyan világhoz, amely gyors, rugalmas reagálást követel a változásokra, és egy olyan munkahelyet, amely ki van éhezve a kölcsönös tiszteletre és bizalomra.