A vállalati kultúra túlélési útmutatója

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik a kultúra friss szemléletéért és a modern szervezetek csoportos interakcióinak hatékony feltárásáért. Az olvasók nagyra értékelik a hozzáférhetőségét és informatív jellegét, amelyet valós példákkal támaszt alá.

Friss szemlélet a kultúráról, jól megírt, nagyszerű élő példák, informatív, közérthető olvasmány.

A kritikákban nem említenek jelentős hátrányokat.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Corporate Culture Survival Guide

Könyv tartalma:

A hatékony, fenntartható kulturális változáshoz evolúcióra van szükség, nem szakításra

A Vállalati kultúra túlélési útmutató az a nélkülözhetetlen alapmű és gyakorlati útmutató, amelyre minden szervezetnek szüksége van. A vállalati kultúra úttörője, Edgar H. Schein a "kultúra" fogalmát valós fogalmakra bontja le, elmélyül a kultúrát meghatározó viselkedésmódokban, értékekben és közös feltételezésekben, és elmagyarázza, hogy miért a kultúra a szervezet sikerének - vagy kudarcának - központi tényezője. Ez az új, harmadik kiadás kifejezetten a gyakorlati szakemberek számára készült, akiknek ezeket a gyakorlatokat valós környezetben kell alkalmazniuk, és a globalizáció, a technológia és a vezetői kompetenciák új témaköreivel frissítve. Megtanulhatja, hogyan lépjen túl a tudatalatti előítéleteken annak felmérése érdekében, hogy a meglévő kultúra valóban a szervezetet szolgálja-e, és hogyan vezessen be változásokat, és hogyan irányítsa a változás folyamatát az idő múlásával a legjobb esetben elérhető eredmény érdekében. Az esettanulmányok valós vállalatoknál végrehajtott sikeres változásokat mutatnak be, modelleket nyújtanak és a diszfunkcionális kultúrák lebontásához szükséges mércét állítják fel.

A vállalati kultúra az alapítóval kezdődik, és idővel fejlődik - vagy nem fejlődik -. A kultúrája a szervezetért vagy ellene dolgozik? Hogyan lehet optimalizálni? Ez a könyv elválasztja az igazságot a képtelenségtől, hogy valós útmutatást nyújtson a kulturális változás kezdeményezéséhez és irányításához.

⬤ Tudja meg, mikor kell értékelni a kultúráját, és hogyan végezze ezt objektíven.

⬤ Tanulja meg, hogyan fejlődnek és változnak a kultúrák az idők során, jobbra vagy rosszabbra.

⬤ Fedezze fel a multikulturalizmus valóságát a globalizáció térnyerése közepette.

⬤ Változtassa kultúráját, hogy hatékonyabban szolgálhassa szervezetét.

Mindannyian sok kultúra részesei vagyunk--mivel foglalkozunk, hol élünk, hol nőttünk fel, mit élvezünk, hogyan élünk; a munkahelyen sok különböző kultúrájú ember találkozik egy közös cél érdekében--ezek a kultúrák összeütköznek vagy szinergiába lépnek? A Vállalati kultúra túlélési útmutató megmutatja, hogyan hozhat létre egy olyan átfogó vállalati kultúrát, amely mindenkit ugyanarra az oldalra állít, hogy a szervezet sikerét előmozdítsa.