Értékelés:
A kritikák kiemelik, hogy a könyv a Harvard Business Review hasznos cikkeinek gyűjteménye, amely a stressz kezelésére összpontosít, és gyakorlati tanácsokat ad a szakemberek számára. Bár sok olvasó tanulságosnak és hasznosnak találta, néhányan úgy érezték, hogy hiányzik belőle az új tartalom és a mélység.
Előnyök:⬤ Gyakorlati útmutatást nyújt a stresszkezeléssel és más üzleti témákkal kapcsolatban.
⬤ Vezető szakértők meglátásait kínálja, így értékes forrás a szakemberek számára.
⬤ Tömör és könnyen olvasható, megvalósítható tippekkel.
⬤ Megfelelő árú és kényelmes egyetlen kötetben, szemben a cikkek külön-külön történő megvásárlásával.
⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tartalom alapvető vagy nem életbevágó.
⬤ Néhány vélemény megemlítette, hogy a könyv egy piszkos példányát kapták.
⬤ Egyesek úgy érezték, hogy az anyag elcsépelt, vagy ingyenesen elérhető az interneten.
(21 olvasói vélemény alapján)
HBR Guide to Managing Stress at Work (HBR Guide Series)
Szenved a munkahelyi stressztől?
Túlterheltnek, kimerültnek és ingerlékenynek érzi magát a munkahelyén - és otthon is? Akkor lehet, hogy túl sok a stressz az életében. A stressz komoly probléma, amely nemcsak az Ön mentális és fizikai egészségére, hanem szeretteire és a szervezetére is hatással van. Mit tehet tehát a kezelése érdekében?
A HBR Guide to Managing Stress at Work segít Önnek fenntartható megoldást találni. Segíteni fog abban, hogy elérje a célt, hogy egyenesbe jöjjön - és ott is maradjon. Megtanulhatja, hogyan:
Használja ki a stresszt, hogy az serkentse, ne pedig akadályozza a termelékenységet.
Reális és kezelhető rutinokat hozzon létre.
Törekedjen a fejlődésre, ne a tökéletességre.
Érveljen a rugalmas időbeosztás mellett.
Enyhítse a túl sok időt a számítógép előtt töltött fizikai feszültséget.
Újuljon meg fizikailag, szellemileg és érzelmileg.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)