HBR útmutató az alkalmazottak coachingjához (HBR útmutató sorozat)

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik a HBR Guide to Coaching Employees című kiadványt, amely gyakorlatias és éleslátó forrásként szolgál a hatékony coaching-képességeket fejleszteni kívánó menedzserek és vezetők számára. Sokan értékelik a világos alkalmazhatóságot és a különböző szerzők nézőpontjainak sokféleségét. Bár általánosságban jó fogadtatásban részesült, néhány kritikus azt kifogásolja, hogy a könyv általános információkat kínál, és más HBR-kiadványokhoz képest nem tartalmaz mélyebb betekintést.

⬤ Gyakorlati meglátásokat és valós példákat nyújt a menedzserek és vezetők számára.
⬤ Könnyen olvasható és érthető, megvalósítható eszközökkel és megközelítésekkel.
⬤ Több szerzőtől eltérő nézőpontokat kínál, gazdagítva a tartalmat.
⬤ Mind új, mind tapasztalt vezetők számára erősen ajánlott.
⬤ Az alapvető coaching készségekkel foglalkozik, és ösztönzi az alkalmazottak felhatalmazását.

⬤ Néhány olvasó szerint az információk általánosak és nem túl eredetiek, és egy régi menedzsment tankönyvhöz hasonlítják.
⬤ A coachingban vagy a menedzsmentben jártasak számára nem biztos, hogy új ismereteket nyújt.
⬤ Bizonyos tartalmak elavultnak tűnhetnek a múltbeli helyzetekre vagy cikkekre való hivatkozások miatt.

(31 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HBR Guide to Coaching Employees (HBR Guide Series)

Könyv tartalma:

A mai üzleti világban vezetőként nem mondhatja csak úgy meg a közvetlen munkatársainak, hogy mit tegyenek: Segítenie kell őket abban, hogy saját döntéseket hozzanak, lehetővé kell tennie számukra a nehéz problémák megoldását, és aktívan fejlesztenie kell képességeiket a munka során.

A „HBR Guide to Coaching Employees” című kiadványban megtanulhatja, hogyan: Készítsen reális, de inspiráló terveket a fejlődésre vonatkozóan Tegye fel a megfelelő kérdéseket, hogy bevonja alkalmazottait a fejlődési folyamatba Adjon nekik teret a problémákkal való megküzdésre és a megoldások felfedezésére Engedje meg nekik, hogy a legtöbbet hozzák ki a szaktudásukból, miközben arra ösztönzi őket, hogy feszítsék a húrt és fejlődjenek Adjon nekik olyan visszajelzést, amelyet ténylegesen alkalmazni is fognak A coachingot a munkaterhelés többi részével egyensúlyba hozva Fegyverkezzen fel a munkája sikeréhez szükséges tanácsokkal, olyan forrásból, amelyben megbízik. A HBR-útmutatók vezető szakértőktől származó alapvető tudnivalókkal megpakolva okos válaszokat adnak a legégetőbb munkahelyi kihívásokra.