Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Well-being in the Workplace: A guide to resilience for individuals and teams
Könyv tartalma:
Mi az a rugalmasság?
A reziliencia az a képesség, hogy megbirkózzunk a kudarcokkal és megoldást találjunk a problémákra. Az a képesség, hogy visszarázódjunk a viszontagságokból és nehézségekből, tanuljunk a tapasztalatokból és továbblépjünk. Rugalmasnak lenni azt jelenti, hogy van erőnk és meggyőződésünk szembenézni az élet kihívásaival, és pozitívan alkalmazkodni a nehéz körülményekhez.
A Gartner 2020-as felméréséből kiderült, hogy a CFO-k és pénzügyi vezetők 74%-a tervezi, hogy a COVID-19 után is távolról dolgoztatja a korábban helyben dolgozó munkatársait. A munkakörnyezet már a világjárvány előtt is az állandó változás jegyében telt. Az emberek már nem számíthattak munkahelyi stabilitásra, a munkaidő egyre változékonyabbá vált, a technológia kifinomultsága pedig azt jelentette, hogy a vállalkozások már nem korlátozódtak meghatározott földrajzi helyekre a munkaerő irányítása során.
A COVID-19 világjárvány hatása - az általa okozott bizonytalanságtól és stressztől kezdve annak felismeréséig, hogy a munka világának meg kell változnia a gazdasági bizonytalanságok és a megváltozott munkamódszerek miatt - azt jelenti, hogy a rugalmasság ma fontosabb, mint valaha.
Miért fontos a rugalmasság?
Ki kell alakítanunk rugalmasságunkat, hogy hatékonyan tudjunk megbirkózni a kétértelműséggel és a változásokkal, és hogy vissza tudjunk pattanni a nehézségekkel szemben. Ez különösen fontos, ha a munkahelyünkön másokat irányítunk és vezetünk.
A Well-being in the Workplace - A reziliencia útmutatója egyének és csapatok számára olyan vezetőknek szól, akiknek mind magukban, mind a csapatukban rezilienciát kell kialakítaniuk, és javítaniuk kell saját és mások jólétét. A távmunka még nehezebbé teszi a vezetők számára annak felismerését, ha a csapattagok küzdenek, és a munkavállalóknak esetleg nincs olyan támogató hálózatuk, amely segíthetne nekik megbirkózni a munkahelyi és otthoni stresszel.
Ismerje fel a figyelmeztető jeleket, és tegyen pozitív lépéseket.
Ez a könyv gyakorlatias útmutató, amely felvértezi a vezetőket azokkal a készségekkel és magabiztossággal, amelyekkel hatékonyan építhetik saját és mások ellenálló képességét, és támogathatják csapatuk jólétét. A könyv a következőket tartalmazza:
⬤ Egy bevezetés abba, hogy mi az a reziliencia, és miért van rá szükségünk;
⬤ A vezetők számára a saját és mások rugalmasságának kiépítésével járó kihívások;
⬤ Hogyan értékelje saját rugalmassági szintjét;
⬤ Tippek a fizikai, érzelmi, mentális és szociális jóléthez;
⬤ Hogyan építsük a csapat tagjainak rugalmasságát; és.
⬤ A rezilienciaépítés előnyei és hogyan lehet a szokásokat megtartani.
A menedzserek, csoportvezetők, HR-esek és az új munkamódszerekhez alkalmazkodni kívánó alkalmazottak számára ez a könyv felbecsülhetetlen értékű.
Értse meg, milyen előnyökkel jár az ellenálló képesség kiépítése, és hogyan támogathatja csapata jólétét - vásárolja meg ezt a könyvet még ma!
