Plc+: A Playbook for Instructional Leaders: A Playbook for Instructional Leaders

Olvasói vélemények

A könyv a felhasználók körében nagy népszerűségnek örvend az új PLC-modellre vonatkozó átfogó források és gyakorlati útmutatók miatt, így értékes eszköz az oktatási szakemberek számára.

A könyv részletes, lépésről lépésre történő útmutatást nyújt, a tanulást elősegítő kutatásokat és videókat tartalmaz, további forrásokat kínál, mint például az Aktivátorok útmutatója, és értékes ötleteket tartalmaz az oktatási vezetők számára.

Egyes felhasználók kevésbé találhatják hasznosnak, ha már nagymértékben ismerik a PLC-ket, mivel ők esetleg haladóbb anyagot keresnek.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Plc+: A Playbook for Instructional Leaders

Könyv tartalma:

Összetartó PLC+ csapatok létrehozása a tanulási eredmények javítása érdekében

A hatékony tanári együttműködés fokozhatja a diákok tanulási és jólléti eredményeit, növelheti a tanárok elégedettségi arányát, és javíthatja az új tanárok beilleszkedését. Az összetartó PLC+ csapat kialakítása azonban nem mindig olyan egyszerű. A PLC+: Better Decisions and Greater Impact by Design és The PLC+ Playbook című könyvek kísérőjeként készült ez az iskolavezetők számára készült, könnyen használható kézikönyv stratégiákat, technikákat és bizonyítékokon alapuló megközelítéseket kínál, amelyek segítségével a vezetők elősegíthetik a tanárok sikeres együttműködését és pozitívan befolyásolhatják a diákok tanulását.

Minden egyes vezérfonalba négy átfogó érték van beépítve: magas elvárások, aktiválás, egyéni és kollektív tanári hatékonyság és méltányosság. Erre a keretrendszerre építve és a Visible Learning kutatásaira támaszkodva az útmutató konkrét tanítási vezetői intézkedéseket és magatartásformákat kínál a PLC+ csapatok kohéziójának előmozdítására. A vezetők megtanulják:

⬤ Kontextuális információk a felnőttekkel való hatékony együttműködéssel kapcsolatos ismeretek bővítéséhez.

⬤ Legfontosabb információkat arról, hogyan vezessék a PLC+ csapatokat, hogy erősek, egymásra épülő és produktívak legyenek.

⬤ Vezetői eszközök, amelyekkel támogathatják és inspirálhatják a többieket az optimális szintű munkára.

⬤ Példák és betekintés az időgazdálkodásba, döntéshozatalba, sikerekbe, kudarcokba és tanulási lehetőségekbe.

Fedezze fel, hogyan építheti fel a társadalmi, emberi és döntési tőkét a szervezetén belül, felvértezve a tanárokat az iskolai fejlesztések előmozdításához szükséges készségekkel.