Revolucionarios del Trabajo: Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Könyv tartalma:

Nyolc alapvető tanulság a világ 100 leginspirálóbb szervezetétől.

A munkahelyek ma széttöredezettek. 85%-a.

A munkavállalók 23%-a kiégettnek, 37%-a pedig kiégettnek érzi magát.

úgy gondolja, hogy munkája nem járul hozzá a társadalomhoz. Az általunk ismert munka.

A munka, ahogyan ma ismerjük, egyszerűen már nem működik.

Mi a jó hír? Vannak jobb módszerek is. És ez nem így van.

Elmélet. Olyan szervezeteknél gyakorolják, amelyek úttörők voltak.

Az egész világon. Minnaar és De Morree látogatásaitól kezdve több.

A világ 100 legprogresszívebb szervezetétől származik ez.

Könyv közvetlen bizonyítékokat kínál az új szervezeti formákról.

Amelyek a munkát ösztönző és gazdagító tevékenységgé teszik.

Gazdagító tevékenységet, miközben elősegítik a magas teljesítményt és a sikert.

A vállalati.

The Corporate Rebels blogot több mint 100 országban olvassák és már.

Megjelent a The New York Times, a Forbes, a HuffPost, a The Guardian és a.

A BBC. A szerzőket a 30 legjobb gondolkodó közé sorolták.

Emerging management és elnyerték a 2019-es Radar Thinkers50 díjat.