Olvasói vélemények
Összegzés:Liz Wiseman „Rookie Smarts” című könyve betekintést nyújt abba, hogy milyen előnyökkel jár, ha a különböző szakmai helyzetekben az újoncok gondolkodásmódját alkalmazzuk. Arra ösztönzi az olvasókat, hogy a tapasztalatlanságot a kreativitás és az innováció forrásaként fogadják el, és azt sugallja, hogy a kevésbé tapasztalt személyek friss perspektívái jelentős áttörésekhez vezethetnek. Sok olvasó találta a könyvet inspirálónak és gyakorlatiasnak, különösen azok számára, akik vezetői szerepet töltenek be vagy pályamódosításon gondolkodnak. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy a könyvet hosszadalmasnak érezhetik, és hiányoznak az elméleteit alátámasztó konkrét bizonyítékok.
Előnyök:Inspiráló és gyakorlatias meglátások a karrierépítéshez és a vezetéshez.
Hátrányok:Arra ösztönzi az olvasókat, hogy fogadják el a zöldfülű gondolkodásmódot, amely elősegíti a kreativitást és az innovációt.
(103 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work
Könyv tartalma:
Wall Street Journal Bestseller.
Lehetséges-e akkor is a legjobb formádat hozni, ha alulképzett vagy valamit először csinálsz? Lehetséges-e még évtizedes tapasztalat után is visszanyerni a fiatalkori lelkesedést, kíváncsiságot és bátorságot, hogy új kihívásokba vágjunk bele? A megfelelő gondolkodásmóddal - a Rookie Smarts-szal - igen.
Egy gyorsan változó világban a tapasztalat átok is lehet. A karrier megreked, az innováció leáll, a stratégiák pedig elsorvadnak. Újnak, naivnak, sőt, még a tanácstalanságnak is lehet előnye. A mai tudásmunkások számára a folyamatos tanulás értékesebb, mint a mesteri tudás.
Ebben a nélkülözhetetlen útmutatóban Liz Wiseman vezetői szakértő elmagyarázza, hogyan lehet visszaszerezni és ápolni ezt a kíváncsi, rugalmas, fiatalos gondolkodásmódot, amelyet Rookie Smartsnak neveznek. Azt állítja, hogy a legsikeresebb újoncok vadászó-gyűjtögetők - éberek és keresők, óvatosak, de gyorsak, mint a tűzönjárók, és éhesek és könyörtelenek, mint az úttörők. A legfontosabb, hogy azonosítja a vezetők egy olyan fajtáját, amelyet ő "örökös újoncoknak" nevez. A sokéves tapasztalat ellenére megőrizték újoncként szerzett tudásukat, és a nagy teljesítményű újoncok gondolkodásmódjával és gyakorlatával gondolkodnak és tevékenykednek.
Rookie Smarts foglalkozik azokkal a kérdésekkel, amelyekkel minden tapasztalt szakembernek szembe kell néznie: "Vajon elavulnak és irrelevánssá válnak-e a tudásom és a készségeim? Egy fiatal, tapasztalatlan újonc felforgatja a cégemet vagy engem? Hogyan tudok lépést tartani? " A válasz az, hogy maradjunk frissek, tanuljunk folyamatosan, és tudjuk, mikor kell újoncként gondolkodnunk.
A Rookie Smarts nem csak a személyes megújulást kereső szakembereknek szól; nélkülözhetetlen forrás minden vezető számára, akinek biztosítania kell, hogy munkaereje életképes és versenyképes maradjon.
--Laszlo Bock, a Google, Inc. emberekkel foglalkozó igazgatója és a Work Rules (Munkaszabályok) című könyv szerzője.
