Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv a szervezetfejlesztést (OD) a kortárs kihívások gyakorlati megközelítésével tárgyalja, betekintést nyújt az elméletekbe, módszertanokba és a szervezetek hatékony változásához elengedhetetlen elkötelezettségi ciklusba. Bár jól kutatott szöveg, amely gyakorlati eszközöket kínál a szakemberek és a hallgatók számára, néhány felhasználó frusztrációt tapasztalt az oldalszámok hiánya miatt.
Előnyök:Az OD történetében és az aktuális trendekben megalapozott, gyakorlatias és reális megközelítés, átfogó és jól kutatott, hallgatók és szakemberek számára egyaránt hozzáférhető, értékes eszközöket és technikákat kínál, hangsúlyozza az elkötelezettséget és a közös alkotást, szilárd, tudományos kutatásokon alapuló elemzési keretet mutat be.
Hátrányok:Az oldalszámok hiánya, ami megnehezíti a hivatkozásokat.
(3 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively
Könyv tartalma:
Ez a lebilincselő és közérthető tankönyv a szervezetfejlesztés fontosságát és szerepét mutatja be világszerte, a szervezeti változások kontextusában.
A szervezeti kérdések analitikus megközelítését elősegítve feltérképezi a terület fejlődését, és megmutatja, hogy napjainkban a szervezetfejlesztés hogyan segíti elő a szervezeti hatékonyságot és az egyéni jólétet. A globális perspektívában szilárdan megalapozott könyv az OD kortárs elemzését nyújtja, és rávilágít a szervezeti hatékonyság növelésére használható legfontosabb diagnosztikai és beavatkozási technikákra.
A könyv számos kritikai nézőpontot, készségfejlesztő gyakorlatot és gyakorlati szakemberek betekintését is tartalmazó könyv az elméletet és a gyakorlatot ötvözi, hogy bemutassa az OD koncepcióját és annak alkalmazását a szervezetek előtt álló kortárs problémákra. Ez a felsőfokú alapképzés, posztgraduális képzés és MBA szintjén is használható tankönyv ideális mindazok számára, akik szervezetfejlesztést tanulnak.
