A munkahelyi viselkedés pszichológiája: Az egyén a szervezetben

Olvasói vélemények

A könyvről szóló kritikák vegyes képet mutatnak. Míg egyes olvasók érdekesnek és hasznosnak találják a szervezeti pszichológia elméleteinek megértéséhez, mások a következetlenség és a hiányzó tartalom miatt kritizálják.

Érdekes bevezetés a szervezeti pszichológiába, átfogóan tárgyalja a különböző elméleteket, egyesek hasznosnak találják a kurzusokhoz.

Összefüggéstelen írás, ismétlődő következtetések, a hivatkozások hiánya, hiányzó oldalak, és néhány példány rossz állapotban van.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization

Könyv tartalma:

A szervezeti pszichológia és a szervezeti viselkedés területének kiváló bevezetése a nagy sikerű első kiadás alapjaira épül, hogy világos, koherens és közérthető stílusban naprakész magyarázatot adjon az összes kulcsfontosságú témáról. A szöveget számos illusztráció és példa, valamint fejezet végi összefoglalók és záró megjegyzések segítik.

A legfontosabb kutatási tanulmányokat, valamint az olyan alkalmazott szempontokat, mint a humánerőforrás-alkalmazások és a kultúrák közötti kérdések, tárgyaló tematikus szakaszok az elmélet összetettségén keresztül vezetik el az olvasót a gyakorlati alkalmazásig. A The Psychology of Behaviour at Work (A munkahelyi viselkedés pszichológiája) a szakterület minden fontosabb témakörét felöleli, a pályaválasztástól, a személyiségtől, az attitűdöktől, a motivációtól és a stressztől kezdve az együttműködésen, a tanuláson, a képzésen, a csoportdinamikán, a döntéshozatalon és a vezetésen át.

További részek mutatják be a vállalati kultúrát és klímát, valamint a szervezeti struktúrát, a változást és a fejlődést, egy utolsó rész pedig nemcsak a szervezeti pszichológia, hanem magának a munkának a jövőjével kapcsolatos előrejelzéseket vázol fel. hogy felbecsülhetetlen értékű forrás legyen a munka- és szervezeti pszichológia kurzusokon tanuló pszichológushallgatók, a szervezeti viselkedés kurzusokon tanuló üzleti hallgatók, valamint az e lenyűgöző területre vonatkozó ismereteiket bővíteni kívánó humánerőforrás-vezetők számára.