A pénz új pszichológiája

Értékelés:   (3.8 az 5-ből)

A pénz új pszichológiája (Adrian Furnham)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv vegyes kritikákat kapott: egyes olvasók értékelik, hogy részletesen feltárja, hogyan befolyásolja a pénz az emberi attitűdöket és észleléseket, míg mások a szerkezet és az elméleti keret hiányát kritizálják.

Előnyök:

Informatív és világos írás, átfogó részletesség a pénz emberi pszichológiára gyakorolt hatásáról, élvezetes szellemes epigrammák, erősen ajánlott a pszichológia és a pénz iránt érdeklődőknek.

Hátrányok:

Hiányzik az elméleti keret a jobb rendszerezés érdekében, kritizálják, hogy strukturálatlan és felesleges, nem biztos, hogy a mélyebb megértéshez szükséges mélyreható elemzést nyújtja.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The New Psychology of Money

Könyv tartalma:

A pénz új pszichológiája a pénzhez való pszichológiai viszonyunk minden formájának közérthető és lebilincselő elemzése.

Adrian Furnham átfogóan és éleslátóan vizsgálja a pénz szerepét a családtól az utcai életig számos kontextusban, és felteszi a kérdést, hogy vajon ez a kapcsolat mindig egészséges-e? A könyv megvitatja, hogy a pénz hogyan befolyásolja azt, hogy mit gondolunk, mit mondunk, és hogyan viselkedünk különböző helyzetekben, és a nagy pénzügyek és a hitelkártya-kultúra dinamikáját összefüggésbe helyezi a különböző kultúrák gazdagsághoz való hagyományos hozzáállásával, valamint azzal, hogy a pénz fogalma hogyan alakult ki történelmileg.

A könyv négy részre tagolódik:

⬤ A pénz megértése. Hogyan viszonyulunk a pénzhez, és hogyan közvetíti ezeket a hozzáállásokat a nemzetiség, a történelem és a vallás?

⬤ Pénz az otthonban Hogyan nőünk fel a pénzzel, és milyen szerepet játszik a pénz a családban? Milyen szerepet játszik a nem, és elveszíthetjük-e a kontrollt a pénzzel való bánásmódban?

⬤ Pénz a munkahelyen. Valóban a pénz motivál minket a munkahelyen? És milyen módszerekkel vesznek rá minket a kiskereskedők, hogy megváljunk a pénzünktől?

⬤ Pénz a mindennapi életben. Hogyan tudjuk egyensúlyba hozni azt az igényt, hogy befektetésekkel több pénzt teremtsünk magunknak, azzal a vágyunkkal, hogy jótékonykodjunk, vagy pénzt adjunk a barátainknak és a családunknak? Hogyan változtatta meg az e-forradalom a pénzhez való viszonyunkat?

Az eredeti, 1998-as kiadásához képest radikálisan frissített A pénz új pszichológiája időszerű és lenyűgöző könyv a mindennapi élet egy olyan aspektusának pszichológiai hatásairól, amelyet általában természetesnek veszünk. Érdekes lesz a pszichológia, a közgazdaságtan, az üzleti élet és a menedzsment minden hallgatója számára, de mindenki számára, aki érdeklődik a körülötte lévő világ iránt.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781848721791
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2014
Oldalak száma:322

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Pszichológia 101: A világunkat alakító 101 ötlet, koncepció és elmélet - Psychology 101: The 101...
A pszichológia mint tudományág és mint szakma...
Pszichológia 101: A világunkat alakító 101 ötlet, koncepció és elmélet - Psychology 101: The 101 Ideas, Concepts and Theories That Have Shaped Our World
50 pszichológiai ötlet, amit tényleg tudnod kell - 50 Psychology Ideas You Really Need to...
Mennyire különbözik a férfiak és a nők agya?...
50 pszichológiai ötlet, amit tényleg tudnod kell - 50 Psychology Ideas You Really Need to Know
Húsz módszer a személyzet értékelésére: Különböző technikák és azok előnyei - Twenty Ways to Assess...
Ez a könyv a különböző személyzeti értékelési...
Húsz módszer a személyzet értékelésére: Különböző technikák és azok előnyei - Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
A munkahelyi viselkedés pszichológiája: Az egyén a szervezetben - The Psychology of Behaviour at...
A szervezeti pszichológia és a szervezeti...
A munkahelyi viselkedés pszichológiája: Az egyén a szervezetben - The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization
A személyzet értékelésének húsz módja: Különböző technikák és azok előnyei - Twenty Ways to Assess...
Ez a könyv a különböző személyzeti értékelési...
A személyzet értékelésének húsz módja: Különböző technikák és azok előnyei - Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
A kémek és a kémkedés pszichológiája - bizalom, árulás, árulás - Psychology of Spies and Spying -...
A kémek és a kémkedés pszichológiája a kémkedésben...
A kémek és a kémkedés pszichológiája - bizalom, árulás, árulás - Psychology of Spies and Spying - Trust, Treason, Treachery
50 pszichológiai gondolat, amit tényleg tudnod kell - 50 Psychology Ideas You Really Need to...
Adrian Furnham 50 közérthető esszében bemutatja és...
50 pszichológiai gondolat, amit tényleg tudnod kell - 50 Psychology Ideas You Really Need to Know
A pénz új pszichológiája - The New Psychology of Money
A pénz új pszichológiája a pénzhez való pszichológiai viszonyunk minden formájának közérthető és lebilincselő...
A pénz új pszichológiája - The New Psychology of Money
Személyiség és intelligencia a munkahelyen: Az egyéni különbségek feltárása és magyarázata a...
Személyiség és intelligencia a munkahelyen az...
Személyiség és intelligencia a munkahelyen: Az egyéni különbségek feltárása és magyarázata a munkahelyen - Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work
Személyiség és intelligencia a munkahelyen: Az egyéni különbségek feltárása és magyarázata a...
Személyiség és intelligencia a munkahelyen az egyéni...
Személyiség és intelligencia a munkahelyen: Az egyéni különbségek feltárása és magyarázata a munkahelyen - Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work
Motiváció és teljesítmény: Útmutató a sokszínű munkaerő motiválásához - Motivation and Performance:...
Sok szervezet úgy közelíti meg a munkavállalók...
Motiváció és teljesítmény: Útmutató a sokszínű munkaerő motiválásához - Motivation and Performance: A Guide to Motivating a Diverse Workforce

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)