Személyiség és intelligencia a munkahelyen: Az egyéni különbségek feltárása és magyarázata a munkahelyen

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work

Könyv tartalma:

Személyiség és intelligencia a munkahelyen az egyéni különbségek egyre vitatottabb szerepét vizsgálja a munkahelyi viselkedés előrejelzésében és meghatározásában. A könyv a szervezetpszichológia és a személyiségelmélet megközelítéseit ötvözi, hogy kritikusan megvizsgálja az egyéni különbségek fizikai, pszichológiai és pszichoanalitikus aspektusait, valamint azt, hogy ezek hogyan hatnak a munka világára.

A tárgyalt témák között szerepel az IQ mint a siker legjobb előrejelzőjének szerepe a munkahelyen, de az egyre inkább elismert szociális intelligenciák, például az érzelmi intelligencia (EQ) fontossága is. A személyiségjegyek jelentőségét és a temperamentumok munkateljesítményre gyakorolt hatását is megvizsgáljuk, és áttekintjük a munkamagatartás és a potenciál értékelésére használt módszereket. A személyiségjegyeket mérő pszichológiai tesztek a munkahelyi viselkedés pontos előrejelzőiként kerülnek megkérdőjelezésre, olyan egyéb tényezőkkel együtt, mint a munkahelyi elégedettség, a termelékenység, a hiányzás és a fluktuáció.

A Személyiség a munkahelyen ezen alaposan átdolgozott és frissített kiadása átfogó áttekintést nyújt a pszichológia, a szociológia és a menedzsmenttudomány vonatkozó szakirodalmáról. A szervezeti pszichológia és az üzleti és menedzsment tanulmányok hallgatóinak, valamint a HR-szakembereknek is érdekes lehet.