Olvasói vélemények
Összegzés:A „The Joy of Leadership” (A vezetés öröme) című könyvét a vezetéssel, a személyes jóléttel és a lelki békével kapcsolatos gyakorlati meglátásaiért dicsérik. A kritikusok nagyra értékelik a könnyű olvashatóságot és a rokonszenves, nem ítélkező tanácsokat. A könyv a vezetői irodalom üdítő és szükséges kiegészítője, amely a személyes boldogulásra és a hatékony vezetői magatartásra összpontosít. Egyes kritikák azonban azt kifogásolják, hogy a szerzők tanácsadásának túlságosan népszerűsítő jellegű, és a korábbi művekhez képest nem elég mélyreható.
Előnyök:** Gyakorlatias és könnyen olvasható. ** Friss és meggyőző betekintést nyújt a vezetésbe. ** A lelki békére és a személyes jólétre összpontosít, mint a sikeres vezetés alapjaira. ** Tudományosan megalapozott, hasznos eszközöket és kereteket nyújt. ** Inspiráló anekdoták és átélhető tanácsok.
Hátrányok:** Egyesek szerint a szerzők tanácsadói tevékenységét túlságosan reklámozza. ** Ugyanazon szerző más műveihez képest nem elég mélyreható. ** A kritikusok szerint a vezetői könyvek tapasztalt olvasói számára nem kínál semmi újat.
(22 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Joy of Leadership: How Positive Psychology Can Maximize Your Impact (and Make You Happier) in a Challenging World
Könyv tartalma:
A különbség a virágzás és a bukdácsolás között 10-szeres. A mennyiség és a minőség közötti különbség 10-szeres. Az elkötelezettség szintje közötti különbség exponenciális. A legmagasabb szinten működő embereket a szerzők 10x-es vezetőknek nevezik. Az ezekkel a vezetőkkel kapcsolatos kutatások következetesen öt fő erősséget hoztak felszínre. Ez a könyv megtanítja az olvasókat arra, hogyan válhatnak 10x vezetővé ezen öt kulcsfontosságú terület, a SHARP keretrendszer segítségével.
⬤ Erősségek A 10 X vezetők felhagynak a gyengeségek kiküszöbölésével, és megtanulnak az erősségeikre összpontosítani.
⬤ Egészség10 X A vezetők felhagynak a stressz kiküszöbölésére irányuló próbálkozásokkal, és megtanulják, hogyan integrálják a helyreállítási időszakokat.
⬤ Abszorpció10 X A vezetők nem várják tovább, hogy a fókusz és a kreativitás villámcsapása lecsapjon, és megtanulják, hogyan érjék el a következetes elkötelezettséget és jelenlétet.
⬤ Kapcsolatok10 X A vezetők felhagynak a hatalom és az irányítás gyakorlásának próbálkozásával, és megtanulják, hogyan ápoljanak egészséges kapcsolatokat a pozitivitás és a hitelesség révén.
⬤ Cél10 X a vezetők felhagynak a feladatok ledarálásával, és megtanulják, hogyan találjanak értelmet és elkötelezettséget mindenben, amit tesznek.
A csúcsteljesítmény 10-szeres elixírje nem abból származik, ha csak az egyik területre összpontosítunk, hanem abból, ha megtanuljuk meggyújtani a SHARP mind az öt aspektusának tüzét, és természetes módon működünk velük a mindennapokban. Ha a vezetői készségeknek csak egy vagy két aspektusát műveli, akkor valószínűleg nem lesz sikeres. Ha az öt közül egyről nem gondoskodik, az kihat az egész teljesítményére. Ha azonban mind az öt területre összpontosítasz, nemcsak nagyobb valószínűséggel találod meg azt, ami a leginkább segít, hanem a legnagyobb eséllyel élvezheted a teljesítmény megsokszorozódásának szinergiáját is.
