Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) felmérés

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) felmérés (H. Kilmann Ralph)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey

Könyv tartalma:

A Kilmann-Saxton Culture-Gap Survey egy önbevallásos felmérés, amelynek kitöltése mindössze tizenöt percet vesz igénybe, és további tíz percet vesz igénybe az öt-tizenöt tagú munkacsoport Culture-Gap profiljának grafikonos ábrázolása. Ez a profil a tényleges és a kívánt kulturális normák közötti különbséget mutatja.

További Culture-Gap profilok is kiszámíthatók nagyobb munkaegységekre, beleértve az egész szervezetet is. E grafikonok elkészülte után egy vagy több munkacsoport tagjai elkezdhetik megvitatni, hogyan lehet a négy területen azonosított legnagyobb Kultúra-hiányokat megszüntetni: Feladattámogatás, feladatinnováció, társas kapcsolatok és személyes szabadság.

Korábban a tudattalan, ki nem mondott "játékszabályok" (tényleges normák) gyakran aláásták mindenki legjobb erőfeszítéseit és szándékait. Amint ezeket a kultúra-hiányokat sikerült megszüntetni (vagy legalábbis egy elfogadható küszöbértékre hozni), a tagok hatékonyan folytathatják a többi változtatási kezdeményezést és fejlesztési programot.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780983274216
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Kilmann szervezeti konfliktusmérő eszköz: (koci) - Kilmann Organizational Conflict Instrument:...
Mennyire illeszkednek az Ön igényei és érdekei a...
Kilmann szervezeti konfliktusmérő eszköz: (koci) - Kilmann Organizational Conflict Instrument: (koci)
Kvantumszervezet létrehozása: A hosszú távú siker érdekében nyolc pálya megvalósításának miértjei és...
A kvantumszervezet létrehozása bemutatja mindazt,...
Kvantumszervezet létrehozása: A hosszú távú siker érdekében nyolc pálya megvalósításának miértjei és hogyanjai - Creating a Quantum Organization: The Whys and Hows of Implementing Eight Tracks for Long-Term Success
Kilmann személyiségstílus-mérő eszköz - Kilmanns Personality Style Instrument
C. G. Jung 1921-es pszichológiai típuselmélete alapján négy...
Kilmann személyiségstílus-mérő eszköz - Kilmanns Personality Style Instrument
A bátor mozaik - The Courageous Mosaic
Amint az a szerző nagyon személyes utazása során kiderült, a tudatosság kiterjesztése valóban elérhető az elme/test/szellem...
A bátor mozaik - The Courageous Mosaic
A Thomas-Kilmann-féle konfliktus-módeszköz elsajátítása - Mastering the Thomas-Kilmann Conflict Mode...
Amikor a Thomas-Kilmann Instrument (TKI) és a...
A Thomas-Kilmann-féle konfliktus-módeszköz elsajátítása - Mastering the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument
Kvantumszervezetek - Quantum Organizations
A mai vezetők és menedzserek példátlan kihívással néznek szembe. Innovatív módszereket kell találniuk arra, hogy...
Kvantumszervezetek - Quantum Organizations
Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) felmérés - Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey
A Kilmann-Saxton Culture-Gap Survey egy önbevallásos felmérés,...
Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) felmérés - Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey
A gyorsjavításon túl: A szervezeti sikerhez vezető öt ösvény menedzselése - Beyond the Quick Fix:...
A Jossey-Bass által először kiadott kiadás...
A gyorsjavításon túl: A szervezeti sikerhez vezető öt ösvény menedzselése - Beyond the Quick Fix: Managing Five Tracks to Organizational Success
Munkalapok a kulturális hiányosságok azonosításához és megszüntetéséhez - Work Sheets for...
A Kilmann-Saxton Culture-Gap(r) felmérésen alapuló...
Munkalapok a kulturális hiányosságok azonosításához és megszüntetéséhez - Work Sheets for Identifying and Closing Culture-Gaps

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)