Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Kilmanns Personality Style Instrument
C. G.
Jung 1921-es pszichológiai típuselmélete alapján négy személyiségstílust vizsgálunk meg szervezeti kontextusban: Érzéki gondolkodás (ST), intuitív gondolkodás (NT), érzéki érzés (SF) és intuitív érzés (NF). Ez a négy személyiségstílus nagymértékben eltérő preferenciákkal és megközelítésekkel rendelkezik a munkahelyi problémák meghatározására és megoldására.
A Kilmanns személyiségstílus-eszköz egy önbevallásos felmérés, amelynek kitöltése 10-15 percet vesz igénybe, és további öt percet vesz igénybe az eredmények grafikus ábrázolása: Az egyének és csoportok felfedezik, hogy hajlamosak a problémákat vagy (1) specializált módon megközelíteni (a problémák kezelésének egy stílusát részesítik előnyben, míg a másik három stílust figyelmen kívül hagyják), vagy (2) generalista módon (kellő figyelmet fordítva arra, hogy a négy stílus mindegyike fontos szerepet játszik az összetett problémák kezelésében). Mindkét esetben az egyének és csoportok megtanulják, hogy miért van szükség különböző stílusokra a problémák érzékeléséhez, a problémák meghatározásához, a megoldások levezetéséhez, a megoldások végrehajtásához, majd az eredmények értékeléséhez.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)