Kilmann személyiségstílus-mérő eszköz

Értékelés:   (4.0 az 5-ből)

Kilmann személyiségstílus-mérő eszköz (H. Kilmann Ralph)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Kilmanns Personality Style Instrument

Könyv tartalma:

C. G.

Jung 1921-es pszichológiai típuselmélete alapján négy személyiségstílust vizsgálunk meg szervezeti kontextusban: Érzéki gondolkodás (ST), intuitív gondolkodás (NT), érzéki érzés (SF) és intuitív érzés (NF). Ez a négy személyiségstílus nagymértékben eltérő preferenciákkal és megközelítésekkel rendelkezik a munkahelyi problémák meghatározására és megoldására.

A Kilmanns személyiségstílus-eszköz egy önbevallásos felmérés, amelynek kitöltése 10-15 percet vesz igénybe, és további öt percet vesz igénybe az eredmények grafikus ábrázolása: Az egyének és csoportok felfedezik, hogy hajlamosak a problémákat vagy (1) specializált módon megközelíteni (a problémák kezelésének egy stílusát részesítik előnyben, míg a másik három stílust figyelmen kívül hagyják), vagy (2) generalista módon (kellő figyelmet fordítva arra, hogy a négy stílus mindegyike fontos szerepet játszik az összetett problémák kezelésében). Mindkét esetben az egyének és csoportok megtanulják, hogy miért van szükség különböző stílusokra a problémák érzékeléséhez, a problémák meghatározásához, a megoldások levezetéséhez, a megoldások végrehajtásához, majd az eredmények értékeléséhez.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780983274292
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Kilmann szervezeti konfliktusmérő eszköz: (koci) - Kilmann Organizational Conflict Instrument:...
Mennyire illeszkednek az Ön igényei és érdekei a...
Kilmann szervezeti konfliktusmérő eszköz: (koci) - Kilmann Organizational Conflict Instrument: (koci)
Kvantumszervezet létrehozása: A hosszú távú siker érdekében nyolc pálya megvalósításának miértjei és...
A kvantumszervezet létrehozása bemutatja mindazt,...
Kvantumszervezet létrehozása: A hosszú távú siker érdekében nyolc pálya megvalósításának miértjei és hogyanjai - Creating a Quantum Organization: The Whys and Hows of Implementing Eight Tracks for Long-Term Success
Kilmann személyiségstílus-mérő eszköz - Kilmanns Personality Style Instrument
C. G. Jung 1921-es pszichológiai típuselmélete alapján négy...
Kilmann személyiségstílus-mérő eszköz - Kilmanns Personality Style Instrument
A bátor mozaik - The Courageous Mosaic
Amint az a szerző nagyon személyes utazása során kiderült, a tudatosság kiterjesztése valóban elérhető az elme/test/szellem...
A bátor mozaik - The Courageous Mosaic
A Thomas-Kilmann-féle konfliktus-módeszköz elsajátítása - Mastering the Thomas-Kilmann Conflict Mode...
Amikor a Thomas-Kilmann Instrument (TKI) és a...
A Thomas-Kilmann-féle konfliktus-módeszköz elsajátítása - Mastering the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument
Kvantumszervezetek - Quantum Organizations
A mai vezetők és menedzserek példátlan kihívással néznek szembe. Innovatív módszereket kell találniuk arra, hogy...
Kvantumszervezetek - Quantum Organizations
Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) felmérés - Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey
A Kilmann-Saxton Culture-Gap Survey egy önbevallásos felmérés,...
Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) felmérés - Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey
A gyorsjavításon túl: A szervezeti sikerhez vezető öt ösvény menedzselése - Beyond the Quick Fix:...
A Jossey-Bass által először kiadott kiadás...
A gyorsjavításon túl: A szervezeti sikerhez vezető öt ösvény menedzselése - Beyond the Quick Fix: Managing Five Tracks to Organizational Success
Munkalapok a kulturális hiányosságok azonosításához és megszüntetéséhez - Work Sheets for...
A Kilmann-Saxton Culture-Gap(r) felmérésen alapuló...
Munkalapok a kulturális hiányosságok azonosításához és megszüntetéséhez - Work Sheets for Identifying and Closing Culture-Gaps

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)