Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 250 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance--And What We Can Do about It
Könyv tartalma:
Ebben az időszerű, provokatív könyvben egy stanfordi üzleti professzor azt állítja, hogy számos modern vezetési gyakorlat mérgező a munkavállalókra nézve - sérti az elkötelezettséget, növeli a fluktuációt, rombolja a fizikai és érzelmi egészségüket - és a vállalat teljesítményére nézve is, mivel módot kínál az emberi fenntarthatóság megteremtésére a munkahelyen.
Nem kell veszélyes munkát végezni -- szénbányában, építkezésen, kereskedelmi halászhajón vagy olajfúrótornyon -- ahhoz, hogy elviseljünk egy egészségromboló, esetleg életveszélyes munkahelyet. Kérdezzék csak meg egy vezető pénzügyi pozícióban dolgozó menedzsert, akinek a hatalmas munkaterhelését, amelyet egykor több alkalmazott kezelt, gyakran kellett éjszakáznia, ami alkohol- és drogfüggőséghez vezetett. Vagy azt az elkötelezett hírmédia-producert, akinek a sztori iránti elkötelezettsége hatvan kiló súlygyarapodáshoz vezetett, mivel nem volt ideje rendesen étkezni vagy sportolni. Vagy a marketingszakember, akinek egy héttel a munkáltatójához való csatlakozása után antidepresszánst írtak fel.
Ezek az egyének nem kivételek - túl gyakran ők a norma. Minden iparág tele van hasonló rémtörténetekkel, és a költségek mind a munkavállalók, mind a vállalatok számára óriásiak - és egyre súlyosbodnak. A Dying for a Paycheck című könyvében Jeffrey Pfeffer feltárja a modern munka világának dühítő igazságát: még akkor is, ha a szervezetek olyan vezetési gyakorlatokat tesznek lehetővé, amelyek szó szerint megbetegítik, sőt néha meg is ölik alkalmazottaikat, ezek a politikák nem növelik a termelékenységet vagy a profitot. Ehelyett csökkentik a munkavállalók elkötelezettségét, növelik a fluktuációt, csökkentik a munkateljesítményt - és növelik az egészségügyi költségeket.
Pfeffer számos fontos témát - többek között az elbocsátásokat, az egészségbiztosítást, a munkahelyi és családi konfliktusokat, az autonómiát és azt, hogy miért maradnak az emberek mérgező környezetben - vizsgálva útmutatást és gyakorlati megoldásokat kínál mindannyiunknak - munkavállalóknak, munkáltatóknak és a kormánynak - a munkahelyi jólét javítása érdekében. Pfeffer szerint rá kell ébrednünk a mai munkahely veszélyeire és költségeire. A Dying for a Paycheck (Meghalni a fizetésért) egy olyan társadalmi mozgalomra való felhívás, amelynek középpontjában az emberi fenntarthatóság áll. Pfeffer világossá teszi, hogy a környezet, amelyben dolgozunk, ugyanolyan fontos, mint az, amelyben élünk, és ezzel a sürgős könyvvel felnyitja a szemünket, és megmutatja, hogyan tehetjük egészségesebbé és jobbá a munkahelyünket.
