Értékelés:
A könyv vegyes kritikákat kap a felhasználóktól, akik hangsúlyozzák a gyakorlati alkalmazását és a tanuló szervezetek létrehozásához szükséges értékes meglátásokat, ugyanakkor megjegyzik a könyv összetettségét és elavult tartalmát is. Sokan elengedhetetlennek tartják a konfliktusmegoldáshoz és a kommunikáció javításához a szervezeti környezetben, de egyesek szerint túlterhelő vagy zavaros lehet.
Előnyök:⬤ Gyakorlati eszközöket és stratégiákat nyújt a tanuló szervezetek előmozdításához
⬤ valós életből vett példákat és esettanulmányokat tartalmaz
⬤ javítja a kommunikációs és konfliktuskezelési készségeket
⬤ átfogó forrás a vezetéshez és a stratégiához
⬤ különböző szervezeti kontextusokban alkalmazható
⬤ sokan hivatkoznak rá ismételt meglátásokért.
⬤ Egyesek szerint túl átfogó vagy túlterhelő
⬤ nem kezdőbarát
⬤ zavaró lehet a sok hivatkozással más szövegekre
⬤ elavult tartalom a kapcsolódó művek újabb kiadásaihoz képest
⬤ az írás minősége változó a recenzensek szerint
⬤ a teljes haszon megszerzéséhez következetes használatra van szükség.
(86 olvasói vélemény alapján)
The Fifth Discipline Fieldbook
Senge Az ötödik fegyelem című bestsellere nyomán a Business Week a vállalati világ „új gurujának” nevezte őt, itt pedig lépésről lépésre útmutatót kínál a vezetőknek a saját „tanuló szervezetük” felépítéséhez.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)