Olvasói vélemények
Összegzés:A „Jelenlét” című könyv a kollektív változás új elméletét vizsgálja, és hangsúlyozza az összes élő rendszer összekapcsolódását. Arra ösztönzi az olvasókat, hogy újragondolják nézőpontjaikat, és értelmesebb beszélgetésekbe kezdjenek a jövőről. A fogadtatás vegyes; míg sokan éleslátónak és átalakítónak találják, mások azt kritizálják, hogy homályos vagy nem elég mély a témáiban.
Előnyök:⬤ Átalakító elveket és életmódváltó felismeréseket kínál, amelyek segítenek az olvasóknak újragondolni a céljaikat.
⬤ Mélyebb megértésre ösztönöz a kollektív változás és a minden élőlény közötti kapcsolat megértésében.
⬤ Olyan gyakorlati meglátásokat nyújt, amelyek azonnal alkalmazhatók különböző kontextusokban, különösen a vezetés és a csoportdinamika területén.
⬤ Magával ragadó beszélgetésekre és új perspektívák kialakítására ösztönöz a szervezeti és társadalmi kérdésekről.
Hátrányok:⬤ Egyes olvasók szerint a könyv homályos és kevéssé mély, a témák nincsenek teljesen kidolgozva.
⬤ Az elbeszélés a túlzott történetmesélésbe torkollik, ami felhígítja az alapvető üzenetet.
⬤ Néhány kritikus megemlíti, hogy a könyv „pelyhesnek” tűnik, vagy áltudományt tartalmaz, és nem képes fenntartani az érdeklődésüket.
⬤ Zavaró a hasonlóság egy másik címhez, ami néhány olvasó számára csalódást okoz, mert félrevezetve érzik magukat.
(82 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Presence: Human Purpose and the Field of the Future
Könyv tartalma:
A Presence egy új elmélet kialakulását mutatja be a változásról és a tanulásról.
A szervezeti tanulás úttörői, Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski és Betty Sue Flowers másfél éven át folytatott széleskörű beszélgetések során feltárták az átalakító változás természetét - hogyan jön létre, és milyen új lehetőségeket kínál az egyensúlyából veszélyesen kibillent világnak.
A könyv bevezeti a -jelenlét gondolatát - a természetből kölcsönzött fogalmat, miszerint az egész teljes mértékben jelen van bármelyik részében - az üzleti élet, az oktatás, a kormányzat és a vezetés világába. A szerzők úgy találták, hogy túl gyakran ragadunk meg a régi látás- és cselekvési mintákban. A tanulás mélyebb szintjeinek ösztönzésével a nagyobb egész tudatosságát teremtjük meg, ami olyan cselekvésekhez vezet, amelyek segíthetnek alakítani a fejlődését és a jövőnket.
A 150 tudós, társadalmi vezető és vállalkozó - köztük Brian Arthur, Rupert Sheldrake, Buckminster Fuller, Lao Tzu és Carl Jung - bölcsességére és tapasztalatára támaszkodó Jelenlét egyszerre forradalmi felfedezés és reményteli üzenet. Ez a megdöbbentő és teljesen eredeti mű meghatározza azokat a képességeket, amelyek az új lehetőségek meglátásának, érzékelésének és megvalósításának képességét alapozzák meg - önmagunkban, intézményeinkben és szervezeteinkben, valamint magában a társadalomban.
