Boards That Deliver: A vállalatirányítás fejlesztése a megfelelésből a versenyképes előnyökig

Olvasói vélemények

Ram Charan könyve rávilágít a vállalati igazgatótanácsok fejlődésére a szertartásszerűtől a progresszívig, hangsúlyozva, hogy az igazgatótanácsoknak aktívan hozzá kell járulniuk a szervezetükhöz. A könyv gyakorlati meglátásokat, valós példákat és útitervet nyújt az igazgatótanácsok hatékonyságának növeléséhez. Bár értékes útmutatást nyújt az igazgatótanácsok tagjai és a vezérigazgatók számára, egyes kritikusok szerint lehetne tömörebb, és további esettanulmányokkal illusztrálhatná a mondanivalóját.

A könyvet dicsérik a világosságáért, a gyakorlati meglátásaiért és a valós tapasztalatokért. Útitervet kínál a testületi dinamika javításához, és hangsúlyozza a passzív szerepekből az aktív testületi szerepek felé való elmozdulás fontosságát. Sok kritikus szerint a könyv alapvető forrás az igazgatósági tagok és a vezérigazgatók számára, és dicsérik, hogy könnyen olvasható és elgondolkodtató.

Egyes kritikusok szerint a könyvnek hasznára válhatna a tömörítés, és kritizálták, hogy nem tartalmaz elegendő esetanyagot. Megemlítik, hogy a tartalom kissé elemi, és hogy bizonyos területeken mélyebbre is mehetett volna. Néhány ponton felmerült az a vélemény is, hogy a könyv talán nem foglalkozik kellőképpen az igazgatótanácsoknak a részvényesek megbízottjaként betöltött szerepével.

(21 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Boards That Deliver: Advancing Corporate Governance from Compliance to Competitive Advantage

Könyv tartalma:

Végre egy könyv, amely a földre hozza a valóban jó kormányzás vízióját. Ram Charan, a vállalatirányítás szakértője és bestseller-szerző, ezt a könyvet olyan hasznos eszközökkel és technikákkal pakolja tele, amelyekkel az igazgatótanácsok és vállalataik magasabb szintre emelhetik teljesítményüket. Charan rávilágít az igazgatóságok egyre növekvő problémájára: az igazgatók erőfeszítései és eredményei közötti szakadékra. Az igazgatótanácsok által befektetett többletidő és figyelem nem vezet jobb irányításhoz, azaz olyan irányításhoz, amely értéket teremt az üzleti élet számára.

Boards That Deliver túlmutat a vállalatirányítási reform retorikáján. Megragadja a nagyteljesítményű igazgatóságok által alkalmazott, kipróbált és bevált gyakorlatokat. A szakértőkkel ellentétben, akik az előírásokat számmisztikai gyakorlatokra alapozzák, Charan azonosítja a valódi problémákat, amelyek elrabolják az igazgatók idejét és elnyomják legjobb ítélőképességüket, és világosan és tömören elmagyarázza, hogyan oldhatják meg ezeket a problémákat a testületek. Ezek a harcban kipróbált megoldások segítenek az igazgatótanácsoknak elérni azt, amit a szabályok és előírások önmagukban nem tudnak: a helyes utódlás, a nyerő stratégia finomítása és az ésszerű vezérigazgatói kompenzációs csomag kialakítása.

A jó kormányzáshoz vezetésre van szükség. A Boards That Deliver a non-nonszensz útmutató azon igazgatók és vezérigazgatók számára, akik felnőnek a vezetői kihíváshoz, hogy igazgatótanácsaikat versenyelőnnyé tegyék.